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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:音楽、バラエティ、ドラマなど幅広くマネジメントしてるので芸能
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みはなさそうな印象でしたが、入社したら本当にな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:特になし。オフィス環境:渋谷近辺なので、ア
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:仕事柄、休暇などは取りづらく、育休や産休の制度を使っている女性
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:古くからある事務所なので、テレビ局などの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面については会社の規定があるので 改善案を提出することが出来ないが 希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月13日
教育・研修:気になる点は 研修内容が基本、社内の 研修で 実務中心なので、外部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績に応じたボーナスか支給される、 フィードバック面談で良い点、悪い点を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月13日
教育・研修:教育制度については、社内の資格ランクに 応じて 教育担当が 年に3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月13日
福利厚生:転勤した際の費用 引っ越し費用の負担を してもらいたいです。また借り上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月13日
勤務時間・休日休暇:気になる点ですが、繁忙期、残業しても 追いつかないとき、時期は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業時間は繁忙期と閑散期によって 全く違いますが 残業した分
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