回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年１回の定期昇給以外にも、日常業務での頑張りに応じて臨時昇給があったり、夏季繁忙期や年末年始での金一封支給などを頂ける。
給与の基本ベースも同業他社に比べて高く、自身の将来設計や目標を明確に描くことが出来る特徴がある。
評価制度：
私自身、新卒で入社後２０代で主任、３０代前半で課長職に就いているので、年功序列での評価ではないが、在籍年数が１０年以上の人が多く活躍している。
社歴が浅くても、真面目に仕事と向き合う姿勢や、部署内でのチームワーク等の人間性をきちんと的確に評価してもらえる。
年１回の定期昇給以外にも、日常業務での頑張りに応じて臨時昇給があったり、夏季繁忙期や年末年始での金一封支給などを頂ける。
給与の基本ベースも同業他社に比べて高く、自身の将来設計や目標を明確に描くことが出来る特徴がある。
評価制度：
私自身、新卒で入社後２０代で主任、３０代前半で課長職に就いているので、年功序列での評価ではないが、在籍年数が１０年以上の人が多く活躍している。
社歴が浅くても、真面目に仕事と向き合う姿勢や、部署内でのチームワーク等の人間性をきちんと的確に評価してもらえる。
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回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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