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株式会社クリスタルインターナショナルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
月額面が高めですが、ボーナスは少なめかなと思います。
新入社員の時点では周りより頂けていたと思います。

評価制度:
年功序列の雰囲気はなく、自分の頑張り次第の実力主義でした。
昇進はよほど成績を出さなければほとんどありませんが、新しいことにはどんどんチャレンジさせてくれる会社です。

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、周りの理解もあり、女性がどんどん活躍できる環
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:育休産休は基本的には取れていたのかなと思っています。残業が多めですが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職や個人の等級が細かく分かれています。一般社員に始まり、キャプテン・
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給+個人成績によるインセンティブがあります。毎月の個人の内容次第で
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金は5年働かないとなし。退職金が出たとしてもスズメの涙。だいたい、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月07日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて残業は減ったがそれでも月60時間程度の残業はあっ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるため、自分で予定を組めるのはよし。スケジュール
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果給制度を取っているが、プランナーの成果給はたかがしれている。営業で
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:社長との距離も近く、お客様のことを思う理念が浸透しているよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的にはお給料は良い方で、安定している。また売上が悪かったとしても給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:全てのお客様と社員に夢を与えていると感じる。業界的にはお給料も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月29日
教育・研修:入社時以降の全体研修は特にないが、定期的に全社員が集まるミーティング
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:各部署の管理者が、数字から人材管理まで全て行うので、簿記や経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:一生に一度しかない人生の節目である結婚式に携わる事ができる。お客様の幸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員がみんな若いので、活気はあると思います。 社内イベントも参加率が高い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:休日出勤を避ける事ができない。PCやネット環境が充実していない。社内的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度の人事考課がある。 会社のフィロソフィーに則った行動したかと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:ざんぎょうを減らすためにプラスアルファの仕事を課せられたが残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:福利厚生を利用している人がほとんどいない。内容もあまりみりょくてきでは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ルール違反をしていなく、売上が悪くなくとも評価者の評価で減給する事が容
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人間性では評価されない為、問題のある社員が管理者になる事があり正当な評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員は四半期ごとに評価があり、評価する人間は2人制である。分かりやすい
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はぶしょにもあよるが悪くないという印象
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると休日出勤も増えてきますが、閑散期には自分の頑張
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:育休・産休から復帰してくるママさんは多数。現場スタッフの場合は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:業績が安定しているわけではないが、業界内での給与水準はかなり高いと
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:研修を多く取り入れている会社ではあるが、活かされているとは思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本的に入れ替わりが激しいので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:新卒採用に力をいれており、早期から人材確保に動いている部署がある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長性・将来性:ここで、定年まで働くことは難しい。某事業所では、建物の老朽化が進
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】フォトウエディング事業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに休みの日は違う。月に8~9日は、しっかりと休暇を貰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:若い世代の離職率が高いと感じる。育てる側が育たないまま新入社員を受
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
会社の安定性:決して、安定しているとは言えない。ほとんどが赤字の営業所ばかり。ブ
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