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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ クリーニング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年収だけでいえば安くはないが、休みがほぼ無いことと、日給制なので他の会社に比べたらかなり安いと思う。賞与はあるが基本一ヶ月、その年の売上で半分になることもある。家族手当は1人二千円付く。
新入社員とベテラン社員の給料がほぼ同じなので将来に対する不安は常にある。基本的に給料の良い悪いは残業がある部署にいるかどうかで決まる気がする。

評価制度:
昇進昇格はほぼない。たまにある昇給はせいぜい500円が良いところである。上司との距離が近いため、は相談事や意見等は話しやすいと思う。

回答者: 男性/ クリーニング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:クリーニング屋を経営できる資格が取れる。働きがい:生活へ役立
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回答者: 男性/ クリーニング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に特に期待していた事はないが、10年以上働
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回答者: 男性/ クリーニング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近いため、は相談事や意見等は話しやす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:プロ意識を高められる。自分自身が成長できる。仕事内容を日常生活に活用で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】四六時中会社で工場を巡回する為息抜きが出来な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:気性が荒くなった。もともとあまりしゃべらない性格が家に帰った
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最初の研修でお坊さんのお説教の話や仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:人として成長できる。同年代の人達より落ち着いていることを実感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】自由度高い。一人一人の意識が高めで働くというより仕事をす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】問題が発生したり対応しきれない時にすぐに連絡
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】処理量が多くて残業が多い。仕事が終わっても他の仕事をさせ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10分間の休憩分がお給料からキッチリ引かれているところです。お昼休み3
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性が多く子育て世代とそうでない世代が一緒になっているので急な休みにも
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