株式会社世田谷自動車学校の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

給与制度：
この業界の中では平均的な金額だと思います。社会保険もありボーナスも年2回(夏・冬)あります。ただし業績によっては出ない場合もありますが、それはどちらも一緒かと。。
夏休みなどの繁忙期に関しては繁忙期手当など付く場合もあるので、休日の取りやすさなどを考えても贅沢はできませんが十分生活できる程度はいただいてます。

評価制度：
年功序列(入社順)が優先される印象ですが、定期的な管理職面接があり、適性によっては若手でもチャンスを貰えることもあります。まだまだ昔気質な管理者もおりますので、積極的に意見をする方は少し大変な思いをするかもしれませんが、管理職との風通し自体は悪くないので話しやすさはあると思います。あとは生徒さんからの評判も反映されることもありますので、昇給には指導員でも接客スキルが重要になってくると思います。