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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日は交代制で出勤であったが、会社カレンダーでの管理となり、年間休日自体は少し増加した。それでも年108日程度。月によって平日に休みの日があるが、会議と重なっていたりなどで休めないことも多々。しかし人によっては代休をとったりしつつ調整している。
勤務時間は完全に昭和の風習が漂っており、残業するのが偉いという風習。会社の雰囲気が完全にそうなっており、営業が定時に帰ることはほぼ無し。早く帰宅する=仕事量が少ないという認識が上層部にあり、それを直そうともしない点が理解に苦しむ。
事務職は基本的に定時で帰っており、残業があれば残業代は出ている。

多様な働き方支援:
リモートワークをできる環境が全く整っていないので、出社することが大前提。PCも古く、セキュリティーも甘い。大部分のPCがデスクトップであり、リモートワークはできない。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:通勤手当として月1万円程度が給料に組み込まれている。社用車での通勤が認
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:ウッドショックによる資材高騰、住宅着工数の減少、少子化などを考えれば
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:業務上、資格は特に必要がない。成長する点としては木材・建材等
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月07日
働きがい:お客様の希望を形にしていく中で自分自身のアイデアをいかしていけるため、
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.4
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 13F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1度、賞与は7月・12月の2度あります。昇給は期待を... 続きを見る
3.6
鹿児島県鹿児島市
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスに関しては良い方だと思う。月の給与としては固定給から... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市中央区平野町3丁目4-9旭洋ビル 4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:研修期間6ヶ月を経て、研修期間中の給料にプラスして職務給が付... 続きを見る
3.6
大阪府吹田市
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【社員の活躍度】お客様の意向を汲み取って委託生産先と打ち合わ... 続きを見る
3.4
大阪府東大阪市長田西6丁目2-21
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:正社員の初任給は一律、代表の評価により不定期で昇給あり。昇給... 続きを見る