回答者： 男性/ 機関士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 38万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
オペの社船の割には安かったです。
現在は内労協に加盟したらしいので少し良くなったかも。
評価制度:
ベテランと若手に偏っていて、中堅社員がほぼ居ません。
ですので実力があれば、年齢に関係なく、どんどん昇進させます。
しかし、人手不足で実力の無い者も昇進しています。部員を着実に育ててから職員へ登用する余力がありません。
少しでも早く、昇進したい方には絶好のチャンスだと思います。
オペの社船の割には安かったです。
現在は内労協に加盟したらしいので少し良くなったかも。
評価制度:
ベテランと若手に偏っていて、中堅社員がほぼ居ません。
ですので実力があれば、年齢に関係なく、どんどん昇進させます。
しかし、人手不足で実力の無い者も昇進しています。部員を着実に育ててから職員へ登用する余力がありません。
少しでも早く、昇進したい方には絶好のチャンスだと思います。
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回答者： 男性/ 機関士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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