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イッセイコンサルタント株式会社の職種別口コミ(25件)

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イッセイコンサルタント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:
通勤手当や住宅手当は無くすべて給料に含まれている。
その為、給料自体は他の会社に比べて高い方だと思うが、全てこみこみの給料だと一般的かそれ以下である。

オフィス環境:
岐阜の支店ではビルの一室でみんなで共有の一室をつかっている。
話し合いなどをする場合は室外のデスクで行っている。

イッセイコンサルタント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで、休日出勤等の基本的にはない。
有給休暇も取りやすく、休日出勤をした場合は代休をとれる。
現場に確認に行くことも有るが、基本的にはデスクワークメインである。

多様な働き方支援:
コロナが流行ってからは、積極的にリモートワークを推進している。
副業に関しては、仕事に支障が出なければ認められている。
コロナワクチンの休暇も認められている。

イッセイコンサルタント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
丁寧に指導してくれるわけではないが、相談した場合は、しっかりと答えてくれる。また、社員の適性を考えながら配置換えを行っている。

組織体制・コミュニケーション:
仲の良い職員はプライベートでも遊んでいる。
上司に関しても、話しかけづらい雰囲気はあまりなく、相談しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に特別な取組は行っていない。

イッセイコンサルタント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
自身が務める営業所では女性は勤務していなかった為不明。

イッセイコンサルタント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
仕事に関連する資格試験に合格した場合、受験料の全額負担があるが、合格しなかった場合は自費となる。

働きがい:
社会のインフラ建設に貢献出来、現場での経験もある程度積めるので、キャリアアップにつながる。

イッセイコンサルタント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験者でも1から教えてもらえるとのことだったのだが、あまり教えてもらえない。
また、詳しい社則や給与の昇給について詳細がわからない。
また、給与の中に通勤費も含まれているため、遠くに異動になった際に補助が出ない。
同期(同年代間)との交流がなく、会社全体のイメージがわかない。

イッセイコンサルタント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:
建設業に関連する仕事な為、需要が減ることがあまりなく、今後も安定して仕事があると思う。

イッセイコンサルタント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制の為賞与はない
年に1度取締役との面談で昇給するか否かが決まる

評価制度:
昇進や昇格の基準が曖昧で長く勤めていれば多少はあがるが、実際に給料に反映されるかどうかは不明である