株式会社有次のカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社有次の職種別口コミ（8件）
株式会社有次の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社有次の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月13日
株式会社有次の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社有次の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
基本的的に古い社風、紙の伝票メイン。ペーパーレスなど横文字のキラキラした会社ではない。雰囲気は特に悪くなく粛々と仕事をしている。
ダイバーシティ・多様性:
古い会社なのでダイバーシティという人はいない。良くも悪くも日本の一般的な会社。
基本的的に古い社風、紙の伝票メイン。ペーパーレスなど横文字のキラキラした会社ではない。雰囲気は特に悪くなく粛々と仕事をしている。
ダイバーシティ・多様性:
古い会社なのでダイバーシティという人はいない。良くも悪くも日本の一般的な会社。
株式会社有次の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社有次の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
株式会社有次の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社有次の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
資格は特に必要ないので、会社で資格取得支援や手当などはない。
働きがい:
取り扱い商品や業務が専門的のなので人によって合う合わないがあると思う。日常に使う物を販売するのでお客様に喜んでこんでもらえるやりがいがある。
資格は特に必要ないので、会社で資格取得支援や手当などはない。
働きがい:
取り扱い商品や業務が専門的のなので人によって合う合わないがあると思う。日常に使う物を販売するのでお客様に喜んでこんでもらえるやりがいがある。
株式会社有次の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社有次の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
株式会社有次の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社有次の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
事業の強み:
ニッチな業界なので新規の競合が入ってきにくい。立地もよい
事業の弱み:
拡大路線ではなく細く長く続ける方針なので急成長することはない。
事業展望:
おそらく売上は横ばい成長だとおもう
ニッチな業界なので新規の競合が入ってきにくい。立地もよい
事業の弱み:
拡大路線ではなく細く長く続ける方針なので急成長することはない。
事業展望:
おそらく売上は横ばい成長だとおもう
株式会社有次の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社有次の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
年2回昇給が小幅だがある。賞与は良くて月収近くか。年に2回ある。
評価制度:
基本的に勤務年数が給料と比例しやすい。おそらく給与はのあがりかたは昔の会社らしくみんな平等に上げる。ドラスティックな上がり方はない。
年2回昇給が小幅だがある。賞与は良くて月収近くか。年に2回ある。
評価制度:
基本的に勤務年数が給料と比例しやすい。おそらく給与はのあがりかたは昔の会社らしくみんな平等に上げる。ドラスティックな上がり方はない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社有次の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社有次の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当はあるが、それ以外は特に変わったものはない
オフィス環境:
街中にあるので仕事帰りに買い物がしやすい
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