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株式会社エージーピー北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空港事業グループ/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:
退職金は微々たるもの。40年働いて1千マン程度、住宅補助は地方公務員程度支給、寮なし。財形なし。社員持ち株会はあるがまともな思考なら買わないだろう。

オフィス環境:
狭い。自分の机はもらえない。休憩室は窓もない部屋である。
喫煙室は未だなく、空間的に分煙ができないため、隙間からの匂いで部屋中タバコ臭い。

株式会社エージーピー北海道の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空港事業グループ/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:
年間休日96、休みの前は21から23になる。休み明けは5〜6時始業のため実質休み時間は少ない。
長期連休はとれない、 希望休暇は通らないことがおおい。朝まで残業もある。頻繁に夜勤がある。

多様な働き方支援:
月間就業時間が厳格に決められており、早帰り等甘いものはない。副業禁止、現場は悲惨そのものである。

株式会社エージーピー北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空港事業グループ/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:
経営層は、筆頭株主会社から3年おきに出向で永遠に交代し続けている。

組織体制・コミュニケーション:
強制徴収の会がいくつかあり、○長ばかりが毎回参加して会費を使い込む傾向があった。月間徴収費は3500円程度

ダイバーシティ・多様性:
女性は一人もいない、

株式会社エージーピー北海道の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空港事業グループ/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:
女性はひとりもいない。働けるので住環境ではない

株式会社エージーピー北海道の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空港事業グループ/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:
色々な技術を学ぶことが可能

働きがい:
技術を習得することが可能

株式会社エージーピー北海道の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空港事業グループ/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給は、各駅停車並で中途入社の人と変わらない。年齢が全ての年功序列

株式会社エージーピー北海道の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空港事業グループ/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:
ある分野で(売電事業)で競合がいない

事業の弱み:
ニッチな業界だけに発展はない。
30年後も売上100億近辺であろう。

事業展望:
衰退も事業発展もない。大手航空会社の数ある子会社的立ち位置であるため発展は望めない。
株価がすべてを物語っている。

株式会社エージーピー北海道の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空港事業グループ/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年功序列、それ以上はない。高卒の方は悲惨

評価制度:
特進はない。年功序列が全て