回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、若手が案を出したり採用されたりと社長が意見を広く募る傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層が30代が多いため、先輩とは話しやすい。
上層部とは一定の距離が空いている。職人気質な人が多く、仕事は見て覚えるという風潮あり。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は様々。様々な国からインターン生がきて、積極的にプロジェクトに関わってもらうことができる。
風通しはよく、若手が案を出したり採用されたりと社長が意見を広く募る傾向がある。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層が30代が多いため、先輩とは話しやすい。
上層部とは一定の距離が空いている。職人気質な人が多く、仕事は見て覚えるという風潮あり。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は様々。様々な国からインターン生がきて、積極的にプロジェクトに関わってもらうことができる。
株式会社高松伸建築設計事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社高松伸建築設計事務所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
手当等はなし。
オフィス環境:
駅から近く、アクセスもよい。
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