口コミ投稿日:2023年03月27日
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京ミッドタウン/ アシスタント
4.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年11月08日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月08日
口コミ投稿日:2017年03月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年04月04日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2017年10月07日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
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3.0
東京都渋谷区代々木4丁目33-10トーシンビル 3F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:内定後の教育や入社時の研修はもちろんのこと、サロン配属後も、...
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3.4
東京都中央区日本橋小網町8-3
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:当時は美容部員以外のキャリアを積みたいと考えた時に、新卒であ...
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東京都中央区銀座5丁目10-2
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:最近は比較的穏やかな上司が増えてきてる為、やる気があったら周...
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東京都国分寺市本多1丁目5-5坂本ビル 202
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:正直、今後美容師として成長したいならこの会社はやめた方がいい...
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宮城県仙台市青葉区本町1-9-2銀杏坂ビル6階
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:会社として利益を出さないといけないのはわかるが、結局は利益、...
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東京都府中市八幡町1丁目8-20ALLUREビル 2F
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東京都港区南青山5丁目10-19青山真洋ビル 8F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:社内勉強会は存在しません。すべて自分で勉強する機会を探し出し...
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東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー8F
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静岡県富士宮市外神235番地
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東京都港区西麻布1丁目3-4KN134ビル 5F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
株式会社ウカのカテゴリ別口コミ(116件)
株式会社ウカの回答者別口コミ(20人)
- 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月19日
- スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月19日
- スタイリスト 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月23日
- 広報 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月11日
- 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年04月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウカの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
現場でキャリアを積んでもせいぜいマネージャー止まりで、その役割を担うのはなかなか苦労とストレスが絶えないようだった。周囲の協力がないわけではないが、真に良い関係性を築けるかは抱えるスタッフの顔ぶれによる。
働きがい:
自分の裁量で仕事をどんどん取っていくような積極性があれば、責任はその分重いし私生活も犠牲になるがやりがいはあるのでは?でもそこまで仕事一筋と考える人材は最近は少ない。適度なバランスで気持ちよく働くことができれば、良いと思う。