株式会社読売西部サービスのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社読売西部サービスの回答者別口コミ（2件）
- 総務部 / 課長 / 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月19日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月18日
株式会社読売西部サービスの職種別口コミ（20件）
株式会社読売西部サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社読売西部サービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月19日
株式会社読売西部サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社読売西部サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.3
企業カルチャー・社風:
スキルアップは各自で行う。風通しについては個人の考え方による。
組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は良好と思われるが個人の性格によって感じ方が異なると思われる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては柔軟に対応
スキルアップは各自で行う。風通しについては個人の考え方による。
組織体制・コミュニケーション:
上司との関係は良好と思われるが個人の性格によって感じ方が異なると思われる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては柔軟に対応
株式会社読売西部サービスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社読売西部サービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.3
株式会社読売西部サービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社読売西部サービスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.3
成長・キャリア開発:
総務系の仕事に従事している社員のキャリアアップは個人で行うしかない。編集系の仕事に従事している社員は仕事に対する熱意と経験によってキャリアアップすると思われる
働きがい:
総務系は社員のより良い就業環境を目指し、編集系の社員は自分の記事が日々読まれていることで社会貢献への達成感を感じていると思われる。
総務系の仕事に従事している社員のキャリアアップは個人で行うしかない。編集系の仕事に従事している社員は仕事に対する熱意と経験によってキャリアアップすると思われる
働きがい:
総務系は社員のより良い就業環境を目指し、編集系の社員は自分の記事が日々読まれていることで社会貢献への達成感を感じていると思われる。
株式会社読売西部サービスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社読売西部サービスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
総務系は期待することはなかった。いかに効率よく仕事を処理するか、また、改善するための対策を考える時にやりがいを感じた。社員の昇給など処理に関して要求に応えられないことにストレスを感じることがあった。の編集系の社員は決められた紙面の中で読者が理解しやすい記事作成をすることを目指して紙面作成を行っているが自分の思いと社の思いが一致しない場合はストレスを感じることがあると思われる。
総務系は期待することはなかった。いかに効率よく仕事を処理するか、また、改善するための対策を考える時にやりがいを感じた。社員の昇給など処理に関して要求に応えられないことにストレスを感じることがあった。の編集系の社員は決められた紙面の中で読者が理解しやすい記事作成をすることを目指して紙面作成を行っているが自分の思いと社の思いが一致しない場合はストレスを感じることがあると思われる。
株式会社読売西部サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社読売西部サービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月18日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月18日
仕事内容：部署によっては忙しくしている部署もあるので温度差はすごい。でも暇なのは自分たちのせいじゃないし。仕事がないなら早く帰らせてくれたらいいのにと思う。中にはずっと忙しくて長時間働いている部署もあるけど、一方で暇だからと勝手に時短勤務して会社も暗黙の了解になっている部署もある。なんだか滅茶苦茶だなと思った。
株式会社読売西部サービスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社読売西部サービスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社読売西部サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社読売西部サービスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 課長
通勤手当、退職金
オフィス環境:
職場環境は良い、地下鉄駅から徒歩５分、社食利用可
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る