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首都高トールサービス西東京株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 料金収受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:
医療費補助がある点。宿泊施設や行楽施設の割安プランなど、種類が豊富。団体保険も割安加入制度あり。コロナ感染拡大時には、団体でコロナ保険に入って、助かった人が多かった。

福利厚生制度の改善点:
前職に比べて医療費補助の額が低いので、もう少し手厚く補助してもらいたい。

首都高トールサービス西東京株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 料金収受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:
ひと月ほぼ10日、25時間勤務。朝8字から翌朝9時までの25時間勤務で明け、翌日休みのくり返し。残業はほぼありません。

休日休暇:
有給は翌月の担当表を作成する為に、前月の20日ころまでに申請すれば完璧に取得できます。長期休暇はありません。体調管理の為の休暇が6日/年、有給以外に取得できます。

首都高トールサービス西東京株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代々木営業所/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:
結構年配者が多いので気難しい方もいる

組織体制・コミュニケーション:
営業所の勤務している方とは朝にコミュニケーションを取ることが可能。
上司に関しても、気兼ねなく話せる。
問題なし

ダイバーシティ・多様性:
特になし

首都高トールサービス西東京株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代々木営業所/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:
25時間勤務なので女性には向いてないと思う。
ただ、事務採用であれば女性も働けると思う。

首都高トールサービス西東京株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 男性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:
キャリア開発に関しては何も期待できない
成長度合いに関しては日々の業務を間違いなくこなす事だけに重視をおかれているので
成長と言う成長はあまり感じられない

働きがい:
首都高での現金の収受だから簡単に出来ると思ったら間違い
覚える事が沢山あり仮ナンバー車や慣れるまでが大変
使う機器もその辺のスーパーやコンビニより使い辛いので
慣れるまで時間が掛かる
働き甲斐は特になし 日々淡々と間違えずに業務をこなす事だけが求められる

首都高トールサービス西東京株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 料金収受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:
定年後の再就職。70歳を過ぎても継続雇用可能な為。ブース内作業の為、天候による体力的負担が少ない。

入社前に認識しておくべき事:
入社前後でのギャップはありません。改善を期待している点は、利益に見合った給与体系にしてほしい。ボーナスでの対応でも可。

首都高トールサービス西東京株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代々木営業所/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:
首都高という、交通網を受け持っているので将来的にもなくなることはないと思う。
ただ、これから、ETC専用化になっていくため、遠隔での機械操作での勤務になる。
新しい事業に関しては今まで通り、ないんじゃないかと思う。

事業の弱み:
給与の安さ

時給だけをみたら、コンビニのアルバイトの時給とさほど変わらない。

事業展望:
これからはETC専用化に向かうと思う。
仕事に関してはなくなることはないが、遠隔で機械操作での勤務になるのかなと思う。

首都高トールサービス西東京株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 料金収受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 27万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 27万円
給与制度:
初年度一年間は契約社員として時給計算。2年目からほぼ全員正社員採用され、給与も基本給となる。その他期末手当他、特別手当がいくつかあるが、額は非常に少額で寸志程度。ボーナスは毎年1.3ヶ月/年となっており、増額は見込めない。

給与制度の満足点:
特に無し。

給与制度の改善点:
せめてボーナスは2ヶ月/年は最低でも頂かないと、労働意欲が減退する。