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回答者別の社員口コミ(エムイーシーテクノ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】大きな仕事では部署内は元より他部署のサポートも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:社員どうしは上司部下関係なく○○さんと呼び合い、フレン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】制服が古いイメージ、色が薄いので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】電気溶接ではマスターの称号をもつ社員もお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】土曜日の出勤日が年に2回ほどあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】工場の設備メンテナンス会社とし
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:安全第一の観点から社内規則やルールが多く、新人がすべて
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】懇親会などの飲み会だけでなく、会社として他のイ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ベテランと新人の年齢差が大きく、世代ギャッ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】スタッフの担当部署により仕事量にバラツキがあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:安全面や品質面で問題点や不具合があれば隠さず上司に相談
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】組合主催の旅行やボーリング大会、スト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】部署内では2,3か月ごとに有志で飲み会を開催。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署内では先輩、後輩の垣根なく話しやすい雰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】当社は三菱ケミカル子会社として機械、電気、計装
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ほとんど毎日清掃活動があり、各部屋には空気清浄機が設置して ある。設備
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