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回答者: 男性/ 放送技術士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放送技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はカメラをはじめとする技術者としての業務を入った途端に学べるのかと思っていました。ですが、実際は音声さんとしての仕事が最初に担当するものでした。
取材用のENGカメラを学び扱いたかったため、周りの先輩方にそこらへんのことを聞いたところ、カメラマンになるには数年かかる(勤務地によってカメラマンの人手不足か否かで変わる)とのことを耳にしました。私の勤務地はカメラマンが足りていたとのことで若手のほとんどが音声マンでした。いつなれるんですかと聞けば、「カメラマンがいなくなったら」と言われ、私の中にあったカメラマンになりたいという気持ちが、いつ明確に成し遂げれるのかわからなくなり未来の不透明さにこの時点でほとんどやる気がなくなってしまいました。
会社の上司からは、体格の良さなどを理由にカメラマンに向いてるから期待しているとお言葉をもらっていたこともあり、入社して数年間は音声マンをしないといけないと知り、期待していたことが実際は異なったためがっかりしてしまいました。

音声マンとして仕事をしていくなかで、音声機材の扱い方はしっかりと教えていただけました。放送技術者としての業務内容としては、勤務地により変わりますがおおまかにあげると
・取材の際の音声
・カメラアシスタント(荷物持ち)
・機材準備
などです。

回答者: 男性/ 通信工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格費用は全部会社持ち、研修はマナー講座など新人研修はあるが
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 通信工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料面に関して言えば一人暮らしで生活にする上では問題なく生活できる額が
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回答者: 男性/ 通信工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:日曜日出ましたらその分平日に休みが取れるので割と銀行関係に行
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:若手が数年で辞めていく。離職率はかなり高い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:部署によって平日休みや土日休みなどバラバラ。とある部署では夜
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
勤務時間・休日休暇:部署によっては土日勤務の平日休み。また、別の部署は基本的に土
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは皆無だと思います。長野以外に勤
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:自分がいた時は昇給は一切なかった。賞与は少しもらえたが、合計で1ヶ月分
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給。昇給は年に数千円だが、給与改定などで1万円以上昇給した年もあり
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:取引先企業が大きいためとりあえず仕事は継続して受注できると思う。事業
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年7月(2年目以降)、賞与は夏と冬の年2回支給され、業績が良け
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:退職金については在籍3年以上で中退共に加入させてもらえる。3年未満で退
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:強いていうなら、同年代の人が少なく感じた事。基本
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:退職金は何年か勤めていないと出ない。住宅補助や寮などはあったとは思うが
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日休みで隔週土曜日出勤だった。休みの日でも仕事があれば出勤
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回答者: 男性/ 通信工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:アパートの契約する際に福利厚生で一部割引が可能でした。オフィス環境:建
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
事業の強み:取引先企業が大きい為、潰れる事はない事業の弱み:良くも悪くも下請けな
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:産休などはあるので、働きやすいのではないかと思われる。女性社員
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回答者: 男性/ 通信工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
働きがい:お客様に「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時。自分自身でやった工事
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回答者: 男性/ 通信工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:事務職の方で主任になられる方がいました。頑張り次第で管理職にな
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:数年で退職する人が多く、長期的なキャリアプランについては不明
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。在職時は色々と考慮され
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
福利厚生:財形貯蓄住宅補助退職金共済は在職3
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