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株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル 2F
評判スコア57 詳細
28
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ティーケーピーの口コミ・評判をご紹介!ティーケーピーで働く社員や元社員から、ティーケーピーの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答13人
気になる点の回答15人
気になる点
休日休暇

休日はシフト制で基本的に土日と祝日に休みのシフトを入れられない。 そればかりか、休みの日にまでその日出ている同僚や上司が干渉してきてウザイことこの上ない。挙句の果ては「休みも出ろ」と休日出社を強要されそうになった。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

あまりわかりにくい仕事はないと感じる。正直誰でもでき、今の競合の現状では提案次第で個人売上が積める。お客様のニーズを満たした提案を行い、自分の成果が上がるのはやりがいなのだと思う。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細14人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
仕事を通じてもスキル等を身に着けるのは至難と言えます。
会社もPCを使う部署に関しては新卒や未経験者は採っていません。
中途でスキルアップを目指してこの会社に入ればきっと後悔します。
イレギュラー対応や専門外の仕事に追われて時間を圧迫されます。
現状ですと、例えばIT系なら、過去の物に使われいるの素材を差し替えるだけで何とか納期に間に合わせている状況です。
人件費削減のために業務量に反して最小限未満の人員で回しているためです。
滅茶苦茶な納期で外部に委託することも多々あり、とても心苦しい思いをしております。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
良い点
求人に載せていない専門外の仕事を急きょ命じられることが多々あるので、スキルの間口が広げられるかもしれません。
私の前任者はIT系なのになぜかレジ打ちをやらされたり、私もレストランの盛り付けをやらされました。
あくまでヘルプと言う名目なので、身に付くのはかじる程度の能力です。
「過去にこんなこともやったことがあります。」程度にしか使えませんので、ご注意を。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ティーケーピー
回答者の平均年収
407万円
平均年齢:31.6歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
36
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
月にもらえる給料の結構な額がみなし残業代として含まれております。
また、社員によって違いますが、30時間以内だと残業代が出ません(みなし残業代の範囲)
また、労基に引っかかるレベルの残業をした社員は、残業時間を勝手に改ざんされている節があります。実際に人事担当者がその相談をしている所に居合わせましたから。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
気になる点
みなし残業として30時間分を月給に含んでいるため、実質的にサービス残業させられます。
定時に帰れることのほうが珍しい会社ですから。
仮に定時に帰れそうでも、オフィスの誰かが横槍を入れてくると思います。入社してはいけません。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
良い点
当たり前の事だが、残業代は出る。
みなし残業とされる時間以上働けば、オーバーした分の残業代に関しては支払ってくれます。ただし、残業が多い人はシステムから残業時間を勝手にいじられ、減らされます。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ティーケーピー
回答者の平均勤務時間
10-11時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ティーケーピー
福利厚生全般の納得度
38
13人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
保養施設を自社運営していることから、スタッフも顔見知りしかおらず、休暇に利用しても休んでいる気がしない。

福利厚生とは異なるが、退職金制度がない等、整備されていない、整備されない制度も多いと感じる。
また近距離通勤手当なるものが存在し、会社から1.5キロ圏内であれば家賃補助3万円支給となるが、
通勤にかかる定期券等の交通費は支給されなくなり、また休日も出社を強いられる等、
結果的に社員に対し良いルールなのか不明。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
良い点
保養施設については、関東近郊にて複数の自社運営施設がある為、充分と感じる。

人事総務部門から社員に対し、色々な提案を投げかけたり、目安箱なるものを設け意見を募る等、
能動的な働きかけをしているように感じる。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
いま少しずつ変わってきているため全否定はできないが、全体的に古いと思う。周りの企業に敏感な職種の割に育児制度等の仕組みはあまり変わらないのかなと感じる。家賃補助は条件付きで始まりました。これからでしょうか。
20代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ティーケーピー
教育・研修制度
39
13人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ティーケーピー
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
【お互いに意見を言い合える環境か】リーダーを求めていると言う割には意見を言えばイジメられる。
コンプライアンスや安全に関する意識が極めて低い。高所作業の資格がなくても高所作業をさせられる。それに関して言及する人はいない。なぜなら、仕事が与えられなくなるからである。
そして、上司が高所作業資格について知らないから放置された職場。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
【仕事とプライベートとの両立について】残業が多く、19時間残業した月に「なぜ残業しないのですか!」と言われた。
その人は60時間残業しても残業代が支払われなかったみたいだが、残業が当たり前と言う風土で慢性的に疲れていてプライベートは充実しない。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にチャレンジする風土は既卒入社には無い。新卒の右も左も分からない新人は研修と言う名の元に自社保有の旅館に草むしりや、掃除に行かされている。それをチャレンジと感じられれば良いのではないかと思う。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
あまりわかりにくい仕事はないと感じる。正直誰でもでき、今の競合の現状では提案次第で個人売上が積める。お客様のニーズを満たした提案を行い、自分の成果が上がるのはやりがいなのだと思う。
20代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ティーケーピー
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ティーケーピー
各種サービス関連/不動産・建設関連
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