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株式会社ユニマットプレシャスの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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その他
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現職

回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:職場内での社員同士(横の繫がり)のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:0~100まですべて経験できるのでとらえ方次第では大いにキャ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年2回、2ヶ月分のボーナスがある、歩合制とまでは行かないが事業所ごとの
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:退職金は雀の涙ほど、貯金なんてあればいい方。転勤した人は家賃補助有りで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上層部の管理が行き届いていない社風なので、その部署の責任者の意図が大き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:社内には特定の教育指導をする部署はなく、その部署の責任者や先輩に左
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:他社にはない独自性のある社内制度や環境を確立して欲しい。多くの資本をか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】休日は月9回あり、その他有給休暇も怠らず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:ほとんどのスタッフは派遣なので、入れ替わりが多く教育も研修もほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:一応は法人なので民事法に沿った対応はできている。社員食堂や社員寮を含む
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:リゾートホテルという性質上か、環境は良い。これといった厳しい教育機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期検診は奨励しており、きちんとしている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価などはその部署の責任者によるとこが大半である。運不運が大きく影
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:社内制度という固有なものはなく、それぞれの地方でそれに相応しい対応を考
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生に不満を訴える社員は少なく、これといった問題は見当たらない。と
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