合同会社ユー・エス・ジェイ の評判・口コミ｜転職・採用情報

低い。
夢のパークですからもっと夢のある時給にしようよ。
人が楽しむ時に働くのだからそこも考慮しようよ。
土日祝日は多少イロを付けようよ。
正社員の月給は知りませんがパートの時給は大阪市の最低賃金。
実際に仕事に入るまでの準備に時間がかかる。
まず、更衣室。私はキッチンだったのでパーク内のキッチンはほぼ同じ制服くるみボタンが付いた白い上っぱりと白黒のギンガムチェックのパンツだったので自分で選べたけど他の部署で働く人は制服を受け取るのに並び、職場に行くのにバスに乗る為にも並ぶ。

この時間にも３００円くらい貰えるんですけど
仕事を始める小一時間前には到着してないと余裕がありません。
そしてホッとする時間もないくらい忙しいのに８５０円。
近くのスーパーの方が時給良かったわ。
近くのスーパーの時給は日曜祝日１００円アップでした。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2015年11月15日

参考になった！0

気になる点

2017年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

評価制度は、相対評価になります。半年で一度見直しがあります。上司により評価の設定方法が変わってきます。一次面談と評価は、課長代理が行いますが、ある方は2時間半も事細かくチェックし正直、嫌気がしてきます。一年後に自身の評価を出し面談し、その後、フィードバックがありますが、残念ながら現在の評判制度では、頑張っても皆評価は上がりません、改善提案等を人より多く出しても、結局の所、上司に好かれている事が条件が、見ていて取れます。相対評価は、一定の条件で皆さんが上がる事がありません。他社さんはどうか不明ですが、給与が上がる方、そのままの方、下がる方の人数が決まって要るため、同じ仕事をしていて、この評価のせいで、フィードバック後に退職される方が多い。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2017年03月18日

参考になった！0

良い点

2016年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

アルバイトにも評価制度があり、半年に一度面談を行う。
大抵時給10円アップするが、悪ければ下がる。
しかし、以前悪い評価を受けたが時給は下がらず、普通に十円上がっていたのできちんと運用されているかは疑問。悪くても時給が上がるなら別に頑張る必要もないのではと思えてきてモチベーションが下がった。
過去の入場者数を塗り替えたりすると3000円程度のクオカードが社員、アルバイト含め全員にもらえる。
残業代はきちんと出る。ボーナスはもちろんない。が、累計である一定時間働いたら報奨金がもらえる。3万円程度。年に一度あるかないかくらいの感覚。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2016年10月09日

参考になった！0

良い点

2015年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

作業内容に応じて能率給がきちんと決まっている。
労働基準法に基づいて給与形態が決定づけられている。
正社員登用制度があり長期間契約をレギュラーにて更新
すると色々な社内の割引の価格で待遇が受けられる例えば
USJ内ではレストラン・ショッピング等が3割引にしてもらえる。他にも色々と特典あり

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2015年12月26日

参考になった！0

その他、全115件のクチコミを見る

給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート合同会社ユー・エス・ジェイ

回答者の平均勤務時間

9-10時間

89人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

71点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

ここまで長いと思わなかったので最初の方に詳しく記載したつもりです。
時給ですからサービス残業などはありません。
しかし、ＵＳＪではフルタイムのレギュラー契約
扶養内で働くカジュアル契約繁忙期だけの契約と
３つに分かれています。
その中でレギュラー契約の人のシフトはこれでいいのか？と思う内容でした。
９時間以上の勤務が連続的にあったりしてました。１２時間勤務も。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2015年11月15日

参考になった！0

気になる点

2016年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

残業過多が続くと人事から呼び出されるらしいが、残業が続く根本的な問題（一人当たりの仕事量の多さ、慢性的な開発スケジュールの遅れなど）を解決、もしくは上長などに指導してくれるわけではないので無意味。
人事は残業が続くような部署は人手不足なのだから人員を追加配置するというような考えには至らないのだろうか？特に対策はなされない様子。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2016年10月18日

参考になった！0

良い点

2017年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

基本的には初めから決められている時間内で仕事は終わります。
ただし２４時間稼働している場所なのでシフトなどに空きが出てしまうと残業や早出を打診されることもありますが強制ではなく全体に呼び掛けて希望者が申し出る感じなので良いと思います。
その本人にしか出来ないことは本人が頑張るしかありませんけどね。

50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2017年07月16日

参考になった！0

良い点

2017年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

ゲストの反応を間近で見れるところや、
パークの知識を知ることによって自分自身のプラスになる。
ゲストの1日を自分が楽しませていると考えるととてもやりがいのある仕事。
勤務時間は職種により異なるので一概に良い悪いを決めることはできないが自分が今しているエンターテイナーと言う職種はとても良いと思う。

20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / その他 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2017年05月13日

参考になった！0

その他、全123件のクチコミを見る

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート合同会社ユー・エス・ジェイ

福利厚生全般の納得度

75点

110人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2016年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

クルー専用の割引や、残業代100%支払いなど福利厚生の面では非常に充実している。また、頑張れば正社員へのキャリアアップも目指せる点が他企業と比べ、非常に重視されている。逆に、外部からいきなり正社員になろうとするのは非常に厳しい点がある。内部でアルバイトから正社員のキャリアアップの方が多い。しかし、その方が、新卒で何もわからないまま現場に放り出されるより、長年現場を分かっているものが上に立って回りの信頼もつきながら上に立って仕事するのは、天と地の差があると思うところだ。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2016年08月28日

参考になった！0

気になる点

2016年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

アルバイトクルーの給与が低すぎるのが、かなり不満である。毎日、大勢のゲストを迎え、冬でも汗だくになりながら勤務しているというのに、時給は大阪府最低賃金指数の860円というのは、かなりの劣悪な賃金水準であると思う。同じアルバイトクルーといっても週2日契約の大学生アルバイトと週5日契約のフリータークルーとの仕事内容や責任の大きさはだいぶ違う。しかし、どちらも同じ賃金で働いているのにはかなり不満があった。そこの賃金水準を改めてくれればかなりよい会社へと生まれ変わると思う:

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2016年08月28日

参考になった！0

気になる点

2018年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

正社員や契約社員よりもバリアブルと呼ばれるいわゆるアルバイトクルーのほうが福利厚生は優遇されているイメージ。クルー向けのイベントを行う事が多いがそれには社員がが使われてる事が多い。また3年、5年、10年、15年の勤続永年表彰が実施されるがそれはいずれも対象はバリアブルクルーのみ。社員は15年以上在籍していても一切表彰は無かった。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2018年06月15日

参考になった！0

良い点

2015年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

USJは社内での色々なクラブ活動が盛んに行われている点
が他の会社に比べてズバぬけて良いと感じました。
社内での大会が色々とあり社員のヤル気を引き出す福利厚生となっているように感じました。後社内旅行や忘年会等
USJが契約しているホテルなら割引の価格で待遇が受けられる。

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2015年12月26日

参考になった！0

その他、全194件のクチコミを見る

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート合同会社ユー・エス・ジェイ

教育・研修制度

72点

111人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

研修という名目ではありましたが余り、内容がありませんでした。ロッカーの場所、どこに何があるかの確認、どのような仕事内容かなどを口頭で説明を受けました。

研修は４時間で２日間。
研修中新人に覚えてもらうことの徹底したカリキュラムがないようで指導者も何をしてもらおうかなー、と迷いながら選んでいた。無駄な時間が多かった。

初日と２日目の両日に教わった仕事内容は退社するまでの９ヶ月間一度も担当しませんでした。

どうせなら翌日から使える仕事を教わりたかったです。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2015年11月15日

参考になった！0

気になる点

2016年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

教育らしい教育制度はない。
ほぼ放ったらかし。仕事をしながら覚えさせるつもりかもしれないが仕事に取り掛かる前にある程度の流れを教えておいて欲しい。今自分が何をしているのかわからなくなる。
各種セミナーを受講可能だが、セミナーの中には実践で使えるか疑問があるものもある。受講時間も3～5時間時間に及ぶものもあり、ぶっ通しで聞くと集中力が続かない…

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / クリエイティブ系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2016年10月18日

参考になった！0

良い点

2001年～
2005年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報

教育制度についてはアルバイトには基礎研修からあり、社員にも会社全体の教育、そして部内の教育もあり、明確である。研修制度もコマを受講し、クリアしなければ次に進めないようになっている。取得状況も明確であるため、自分の教育、研修がどの程度進んでいるかも明確化される。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 合同会社ユー・エス・ジェイ
口コミ投稿日：2016年01月17日

参考になった！0

良い点

2016年頃

合同会社ユー・エス・ジェイの転職・就職・採用の口コミ情報