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株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:49人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.4

株式会社オリエンタルランドの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社オリエンタルランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3873件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社オリエンタルランドへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社オリエンタルランドの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

498万円 (平均年齢 31.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

67 (正社員)

回答者の平均年収 :498万円 (平均年齢 31.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :67 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
587.5 万円
(平均年齢 32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
624.3 万円
(平均年齢 34.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
397.8 万円
(平均年齢 30.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300.0 万円
(平均年齢 26.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
540.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350.0 万円
(平均年齢 34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
396.7 万円
(平均年齢 27.7歳)
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:
会社の近くに独身寮がある。また、持株制度やカフェテリアブランなどの福利厚生も充実している。

オフィス環境:
内勤か現場勤務かで大きく異なる。現場勤務の場合、パークの施設裏にある小さいオフィスで仕事をしなければいけない。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:
基本住宅保証はない。遠方者で独身の正社員は会社が建てた独身寮に30歳まで入れる。部屋はとてつ間も無く狭いらしい(ベッドを置いたら部屋が埋まるとか)立地もとても悪く徒歩圏内はコンビニ、舞浜駅、イクスピアリ、パーク。遠出しない限り舞浜に閉じ込められる。一般の福利厚生は各種あり。

オフィス環境:
オフィスは古く決して新しくはない。
Googleなどの企業の方が数倍綺麗。

口コミ投稿日:2020年09月24日
回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
これといって目立つものはない。
ただし、持株会の定期還元はかなり旨味があり、持ち分に応じてだが、数百万(500万〜)以上の還元を受けれる事もある。ただし、株価との連動であるため、毎回、この規模の旨味がある訳もではない。

オフィス環境:
現場部門だと、正直、きれいとはいえない。
管理部門、且つ、新浦安本社だと、キレイなオフィスである。

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れます。有休も取りやすく、育児休暇を経て戻ってこられて時短で働いている方も何名か近くにいらっしゃいました。

多様な働き方支援:
部署によってリモートワークはできる様ですが
なかなか難しいです。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:リモートワークで処理できる業務を行っている部門は限られています。ICTも弱いため、世間と比較すると数年遅れの業務環境です。また、舞浜エリア一極集中のビジネス形態なので、悪く言うと井の中の蛙状態の社員が多いです。そのような風土なので、社内の教育支援は限られています。社内では偏った知識しか得られないため、学んだり成長するためには、自身で外部で行われる研修などに積極的に参加する姿勢が必要です。休日が取得しやすい環境は、その役にたつと思います。テーマパークビジネスを学ぶ場所としては適していますが、若いうちの通過点として位置づけて次の転職を考えるべきでしょう。
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有休消化率がとにかく良く、休みが多く取れる。連休も仕事や仲間に影響がなければ取りやすく、年に3回10連休とるひともいた。有給を使うことは会社的に全く問題ない風潮があるため、本当に休みが取りやすい。1年目から有給は15日付与されて消化しきれなかった場合は来年度に病気休暇として持ち越すことが可能。また、当日の1時間前までなら使用することができる。また、年間の休み日数に関しても120日以上あるため、ワークバランスが素晴らしい。
口コミ投稿日:2020年03月 5日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
褒めて伸ばす風土があるように感じました。
研修もしっかりあって着実に一歩一歩、というのが向いてる人には良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュケーションはよくとっている様に感じます。同僚同士に限らず、上司とも面談の機会も多いですし日頃から割とコミュニケーションは取りやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ディズニー側の言うことは絶対
何をするにもディズニー側の許可や承認が必要です。
そこは窮屈ですね

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良いですし、他部署でも近くの職場の場合は関係を持たないと仕事ができません。

ダイバーシティ・多様性:
人数が多いのとお客様も様々なので多様な職場だと思います。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタ/ スーパーバイザー
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
夢を描く新卒が多く、やめたくなるのだと思う

組織体制・コミュニケーション:
社員は素敵な方も多く、ビジネス視点もあるが、準社員の方はやはり利益という考え方が足りないことと、社員への当たりがきついひともいる。(もちろん素敵な方もいる)

口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
いい意味で給与面や休暇面についても男女平等だと思うし女性ならではの配慮もある。性別特有の事情やジェンダーの理解がある人もとても多いと感じるし、そうした事情を特に隠す必要もなく、またそうした多様な人がさまざまな分野で活躍している。
また女性からの人気企業の影響もあってか、優秀な女性が多い印象もある。リーダーとしての役割もぐいぐいチームを引っ張るメンバーもいれば、冷静でキレる能力を存分に発揮しているメンバーもいるし、周囲の多様な人とのコミュニケーションをしっかりとって、組織の潤滑油的にたちふるまえる人など女性でもいろいろなタイプの人が活躍している姿をよく見かける。
福利厚生ではしっかりと子育てと仕事を両立できる制度と整っている。ただしオペレーション職でその立場になったときには一定のパートナーの理解は必要だと思われる。なんだかんだで配置に関しては多少融通をきかせてれることが多いが、子育てしながらの場合は管理部門で働くことにこしたことはない。そのためには管理部門でも活躍できる資格や勉強、スキルを早いうちに身につけておくとそうした部門でも重宝され、自分も仕事がやりやすいし、まわりかの理解も得やすい。

口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休や産休制度があり、女性は働きやすいのではないかと思います。お子さんがいらっしゃる方も多い職場ですが、その分人数もアルバイトの方も多くいますので、時短勤務での人員不足などはその時々で調整しカバーをしていました。女性が多い職場ということもあって体調や子育て、ワークライフバランスについての相談もしやすかったです。休みも取りやすいため、お子さんがいらっしゃる人は良いと思います。

口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:休みは比較的多いのですが、どうしてもお盆やクリスマス、年末年始などの繁忙期は避けなければならない風潮があります。家族のある方はイベントごとを家族で過ごしにくいので、ずらす必要などあるかと思います。女性は産休や育休などはしっかりとれますが、まだ復帰後の時短の制度などが確立していません。まだ個々に合わせてイレギュラーな調整をしている部分も残っています。確実に確立されてきているので、心配はないかと思いますが、気になる方はその都度情報収集が必要です。
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
働きがい:
研修は長いですが、多くの準社員などを管理する立場になれるのは割と早いのかなと感じます。そこからの成長が自身の希望とスキルアップする方向が限られているところもあるのでなかなか難しいところではありますが、そこがクリアできる人であれば働きがいを感じながら働けると思います。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
スーパーバイザーとして、日々収益獲得に努めつつ顧客満足度を向上させることを目指し、マルチタスクをこなすことで自身のバイタリティが格段に上がった。また関わるメンバーが多いため、相手に合わせたコミニュケーションスキルを培うことができた。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】夢をお客様に提供する、一番分かりやすいカタチでコンテンツを提供できることです。世界一のキャラクターを有する当社では、恵まれない方、お年寄りの方、様々な病気を患ってらっしゃる方、気分が滅入り落ち込まれている方、色々な境遇にいらっしゃる方が少しでも勇気と元気、何より笑顔と言う人間として平等に与えられた唯一の財産を与えられる仕事です。一番のやりがいはお客様の笑顔です。そんな組織に属し、誇りに思います。各々の部署の従業員の活動を大切に守ってくれる風土や社内規定もあります。お客様に笑顔を提供することは、それだけ裏方では大変な面ももちろんありますし、責任もあります。ただその分、お客様の笑顔が見られた時はお金で無い喜びを感じることができる企業です。自分自身も人間として成長できます。
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はテーマパーク事業の良い面しか目に入っておらず、コロナの影響により閉園した際には自身と周りの考えの違いに思い悩んだ。長く勤めている方々ほど成功体験しか知らないため、外部環境や今後の自社の展望に目を向けられていないと感じた。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 運営部/ ゲストサービスキャスト
4.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ディズニーが元々好きで入社をしました。知人からは、裏側を知ったら好きじゃなくなるんじゃないかと不安な声も聞きました。ですが、実際には全く反対でした。知れば知るほどこの会社のすごさや働いている人たちの素晴らしさに心を打たれます。入社して本当に良かったと思っています。

口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
夢と希望に溢れて入社をし、現実はそんなに甘いものでは無いと痛感しました。夢や好きという気持ちだけでは仕事は成り立たないと言うことです。
どんなに好きな仕事でも、提供する側ではなくお客様としての方が自分には合っていると思う方は少なくないと思います。

口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:
日本で唯一のディズニーのテーマパークを運営しているという点で、需要が少なくなることはほとんど無いと思われる。また、常に新しいコンテンツを創り出すことを重要視しているので、話題性にもなり、従業員の働きがいにつながる。

事業の弱み:
地震や災害など、社会の動向によってテーマパークが運営できなくなると、収入が実質ゼロになる。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:アトラクションの運営部で働いていました。最初はスカイツリーと言うアトラクションで働いていました。その後、シンデレラ城ミステリーツアーでガイドをしていました。まだアトラクションが出来上がる前は駐車場でセリフの練習をしていましたね。懐かしい思い出です。幼稚園の遠足に来ていて、子供達は〇〇君頑張れって最後に勇者のメダルをあげるのですが先生が幼稚園に飾りますって涙目でした。毎日大変でしたが楽しく仕事に行っていました。懐かしい思い出です。オリエンタルの皆様、高卒で働かせていただきありがとうございました。お世話になりました。
口コミ投稿日:2020年03月15日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:テーマパークオペレーション職ステージマネージャー舞台監督と呼ばれるパレードやステージショーの運営、進行管理、リハーサル管理。出演者の勤怠管理や育成各公演の判断責任者。リハーサルにおいては中心となってそのショーがオープンするためにスケジュールを組み立てて音響、照明、演出、プロデューサー、ミュージック、衣装、など関係各所と調整を取る中心的な存在。開発が思い描いたものを形にしていくポジション。本番運営では安全にヒトやモノが動いているか確認しながらクオリティーの高い高品質なショーを提供することを目指している
口コミ投稿日:2020年03月 5日
回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
930万円50万円10万円--万円330万円
年収930万円
月給(総額)50万円
残業代(月)10万円
手当など(月)--万円
賞与(年)330万円
給与制度:
リーダークラス(リーダーアドバイザー)、ユニットマネージャー以上にならなければ、大手とは思えない報酬の低さ。

上記役職で、700〜900万程度。
管理職で、1000〜1500万程度。
若手だと400〜600万程度。

評価制度:
何をやったか、よりも、どの部署にいてどんな人と仕事をしたか、の方が重要な印象。つまり、認められやすい部署だと、大した仕事でなくても高い評価を受けられ、縁の下で支えるような部署だと、かなり実績を出さなければ認められないような風土がある。

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円--万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年に一回評価と半年に一回の評価の合計で決まります。外の企業と変わらないくらいの昇給率だと思います。
賞与は年に2回。年収に占める割合が多いですがコロナの影響で大きく減額されています。
手当はオリエンタルランド特有のものだとコスチュームを着て勤務するときに貰える着替え手当があります。着替えている時間分の給料です。

評価制度:
昇進、昇格は人それぞれですが定期的に直属の上司と面談ができますので今の評価を知ることができ、能力を伸ばすことができます。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
340万円24万円1万円--万円100万円
年収340万円
月給(総額)24万円
残業代(月)1万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
賞与は夏と冬に加えて、業績賞与が存在する。昨年度の売り上げが予算を上回っていた際はもらえるのだが、近年は好調で毎年貰えていた。しかし、コロナ禍においては当分支給されないと思われる。本来のボーナスの方もカットが入ったので、年収は数十万〜百万ほど、下がったと考えられる。また、残業の抑制による人件費削減も推し進められており、1ヶ月の残業時間が5時間いくことはまずない。0の社員も周りにいる。その分、残業代は稼げないので、月の手取りはかなり低い。

口コミ投稿日:2020年11月28日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2019年時点の情報
働きがい:
裏方は大変な仕事だと思いますが、その分お客様に元気をいただくことも多く、働きがいはすごく感じました。キャラクターだけではなく自分がお客様に喜んでもらうためにどのようなサービスを提供すれば良いのか考える機会も多くあり、自分自身の接客のあり方を見返す良い経験になると思います。大きな会社ですので自分の行動が会社自体に影響を与えるという感じではないので、やりたいことや自分が気づいたことは相談しつつ、積極的にやってみても問題ないと思います。

口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:お客様の笑顔を大切にすることが我々の任務です。その為に、何をすれば良いのか。キャラクターの力だけではなく、様々なコンテンツやアイデアをカタチにして企画していく地道な仕事が基本になります。それ故に自分自身が常に前向きにならないといけません。健康に気を使う、リフレッシュする、文化や世界の状況を見る努力もする、あらゆる情報を自分のものにする為に自分の意見をしっかり持つ。社会人として、人間として大変成長を実感する日々を送れております。夢をカタチに変えることは、大変ですが、確実に成長に繋がります。
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
働きがい:パーク内での正社員をしていました。仕事内容のやりがいはあります。自分が気づいたことややりたいことは、見つけられば見つけるだけ改善できるので、飽きることはありません。飽きるとしたら自分の努力や気づきが足りないからだと思います。ただ、会社の未来に不安がなさすぎて、自分がやったことが会社に影響すると感じることはないですし、ぎゃくに失敗しても会社はピンピンしていることがわかっているので、会社を担っている、という責任からは遠いです。そういった意味でやりがいを感じない方も少なくないかもしれません。
口コミ投稿日:2019年11月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業手当はしっかり支払われます。パーク内で働く場合はとくに、深夜勤務手当や早朝勤務手当などもつきます。残業はみなし残業代などはなく、残業すればするほど残業代がかさなっていく感じです。残業はパソコンと連携もしているので、残業を付けずに業務をすることはほぼ不可能です。そう行った意味ではしっかり管理されており、必要な分だけの残業をする、といったいい風潮はありました。残業しすぎると上司から声もかけられたりするので、一人の社員だけ残業が飛び抜けて多かったりするときは、何かしら対策が打たれます。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンターテイメント/ 一般職
3.5
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:人を褒める文化が根付いている。社員同士だとこの風潮は見られないが、対キャストという視点だと根付いていると思う。転職して気づいたのは、基本的に良い人が多いということ。とは言え、ここに関しても結局は場所によって異なると思う。
組織体制・コミュニケーション:組織体制は完全なるトップダウン型、コミュニケーションにおいては比較的フラットだが提案は殆ど通らず。意思決定スピードも遅い
ダイバーシティ・多様性:多様性はゆたか、国籍もバラバラ。障害者雇用も行っている
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
レジャー業界のトップという点で、人とのコミュニケーションの取り方、上司の判断の早さと伝達方法など学ぶべき点が沢山あること。

事業の弱み:
主力事業のみに注力したため、主力事業が頓挫してしまうと会社に多大な影響が出てしまう。

事業展望:
変わらない品質を保ちつつ、新たな業務や利益を追求していくと考える。

口コミ投稿日:2020年11月23日

株式会社オリエンタルランドの回答者別口コミ (590人)

  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.32021年時点の情報
  • 運営部
  • ゲストサービスキャスト
  • 接客
2021年時点の情報
    女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 運営部/ ゲストサービスキャスト/ 300万円以下
4.62021年時点の情報
  • 一般
2021年時点の情報
    男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 901~1000万円
4.42021年時点の情報
  • キャスト
2021年時点の情報
    女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.22021年時点の情報
  • 清掃
2021年時点の情報
    女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
2.52021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社オリエンタルランド
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.olc.co.jp/ja/index.html
所在地 千葉県浦安市舞浜1-1
従業員数3260名
連結従業員数6007名
設立年1960年
代表者上西 京一郎
上場年1996年
平均年収697万円
平均年齢41.3歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1126人)/口コミ(8024件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(678人)/口コミ(5567件)

平均年収(正社員)397万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(665人)/口コミ(4356件)

平均年収(正社員)470万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(590人)/口コミ(3908件)

平均年収(正社員)321万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(575人)/口コミ(3606件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(530人)/口コミ(3067件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(347人)/口コミ(2438件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.0)
日清医療食品株式会社

回答(322人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(399人)/口コミ(2295件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
働きがい:クライアントと直接やり取りをするので感謝されたときにすごく感... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(403人)/口コミ(2293件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)