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株式会社オリエンタルランドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円200~1500万円126

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数126

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
731万円
(平均年齢41.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
633万円
(平均年齢35.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
424万円
(平均年齢31.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
487万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(687件)
すべての口コミを見る(6193件)

株式会社オリエンタルランドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:
30歳までの独身の社員には社員寮が利用できる制度があります。月額の自己負担が非常に少ないので、寮に入っている人も少なくありません。
また福利厚生は充実しており、自社のチケットや割引、ベネフィットステーションの利用、一部費用の補填があります。

オフィス環境:
従業員食堂やコンビニがあります。オフィスではフリーアドレスで各自会社で貸与されたノートパソコンで作業をしています。

株式会社オリエンタルランドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
年間で123日の休みがあり、有休もほとんど全て消化している人が多く、休暇の調整がしやすいと感じています。
勤務時間がシフト制のため、まちまちなことが多いです。

多様な働き方支援:
副業は雇用されるものでない限り申請すると許可されるものが多いです。
子育てをしている方は時短勤務を認められているメンバーもいます。
部署によってはリモートワークをしている部署もあります。

株式会社オリエンタルランドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:
ザ、日本企業といったカルチャーが残っている。
挑戦の機会は与えられるものの、上司の一存でほとんどの事が決定されるため結果につながるものは少ない。
また、部署内での風通しは良いと感じられるものの部署を超えたコミュニケーションはかなり少ない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りという言葉に尽きる印象。部署を超えた業務は多くあるものの、交流、コミュニケーションと呼ばれるような関わりは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を行動指針に入れるなど、時制に合わせた取り組みは実施している。

株式会社オリエンタルランドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:
管理職の割合は男性が多いと感じますが、女性で働いている方も多くいらっしゃいます。
育休・産休などは完備されていて、私の同僚たちの多くがお休みを取っていました。
そして、性別で仕事内容が変わることはありません。部署によっては重いものを運ぶことや外で作業するため、人によっては苦労されている方もいます。

株式会社オリエンタルランドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:
知らない人が、いない大きな企業ではあるものの、ここでしか役に立つことの無いスキルばかりになってしまい。
いざ転職となった時に、何も無い
という状態ににります。
20代のうちに経験して、転職することをおすすめします

働きがい:
毎日が通常業務でも、一筋縄ではいかないので、沢山のキャストと連携を取りながら、ゲストに喜んでもらえるようにするというゴールに迎えることができる。

株式会社オリエンタルランドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際入社研修をすると、覚えることだらけで、思っていた事と違うという理由で退社される方が多いです。
仕事は仕事と割り切れる方は残ることができるとおもいます。
また、独り立ちしてからが本当に勉強だらけになるので、モチベーション高い人、低い人でパフォーマンスの差がすごいです。

株式会社オリエンタルランドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
事業の強み:
既存事業のノウハウは大いにあります。

事業の弱み:
コロナや、災害が発生した際、既存事業のみしかないので、大きな弱点です。
また、新たな取り組みをしてもノウハウが無いので、失敗するケースが多いです。

事業展望:
今後、働き手がいなくなる中、事業の拡大をどんどんしているので心配です。

株式会社オリエンタルランドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 54万円 0万円 190万円
年収 1100万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:
若手のうちは極めて低い。
また年齢を重ねたとしても昇格しないと給料は上がらない。
総合職の場合、ある程度真面目に働き続ければ、係長クラスまでは昇格できるが、そのレベルにまでもならない方も一定数以上存在する。

評価制度:
企画一般 2年
企画 4年
リーダーアドバイザー 6年
が最低必要経験年数で、その後
マネージャー
部長
本部長(執行役員)
は特に必要経験年数はない。