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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】マニュアル通りの日常なので、特段身に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:男性責任者が多いので、女性的視点が浅く配慮に欠ける部分が多い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:勤務時間を決められ守られるので仕事とプライベートをきちんと分け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:日常の業務や退社する時の対応など、各部署の責任者に委ねられた部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性だからといって特別扱いすることはないが、適材適所で女性の特
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:休日は交代制なので希望が叶わないことが多い。各部署の責任者の采
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:休日がきちんと確保されている点と、従業員寮のために社宅マンショ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】指導される通りの仕事なので、成果
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】繰り返し行う業務の中で自分なりに工夫を重
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