株式会社ラウンドワンの評判・口コミ｜転職・採用情報

退職金制度については、入社前に説明こそあれど、申請方法の説明がない。手続きをしなかった場合は初期設定されている「前払い制」での支給となってしまうため、退職時に欲しいという場合は店舗着任後即座に上長に進言しなければならない。また、社宅については40km内での引越しについては補助が出ないが、着任する店舗がギリギリ40kmの範囲内で収まるところに着任する場合がある。必須条件には書いてないが、車通勤推奨である。それでも都内の一部店舗は車通勤NGで夜勤もあるのでどうかと思う。また、家賃補助は単身の場合、その地域で借りられる最低限レベルほどしか補助が出ない。補助よりはみ出た分の家賃は自己負担になるが、社宅の担当者によっては補助をはみ出る場合は申請が不可能になる場合がある。 参考になった！0

勤務してた店舗の支配人に、健康保険証届いても頂けなかったのか凄い気になります。本社に問い合わせたら問い合わせの1ヶ月前には届いてたみたいですが…。 参考になった！0

店舗にもよるが、エルダーとのシフトが合わない、もしくはエルダーがすぐに転勤してしまったなどの理由から、エルダーでない人が主に面倒を見たり、毎回バラバラの人に研修を受けるという店舗もある。入社前研修の研修内容こそ問題ないが、プレゼンにおいてはまだ「昭和の体育会系」の臭いが拭えない。大声を出す、といった「何の意味があるの？」という疑問が出てくるようなことを要求される。勿論店舗着任後は体力勝負の仕事ではあるが、こういった体育会系さは無い。 参考になった！0

本社に行きたいと思っても、いつ行けるのかわからないしまず受からない。それならばずっと店舗勤務になってしまう。 参考になった！0

習うより慣れろ。体育会系の仕事。見て学べ、失敗して学べという社風のように思える。しかし失敗しても誰もフォローしてくれないので怒られるのは自分である。他の社員は自分のことしか考えていないように思える。配属先の店舗、周りの社員にもよるが、精神面を鍛えるにはいい仕事かもしれない。 参考になった！0

【職場の雰囲気】支配人、同じ店舗の社員によって大きく異なる。基本自分のことしか考えてないように思える人が自店舗では多い。繁忙店に配属されると、自分のことでいっぱいいっぱいになり、後輩、アルバイトへの研修が雑。それをまた下に繰り返すという負のスパイラルが起こっていると思う。 参考になった！0