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- 株式会社ラウンドワンの評判・口コミ
株式会社ラウンドワンの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判

株式会社ラウンドワンの会社評価
回答者:正社員130名
株式会社ラウンドワンの会社評価
回答者:正社員130名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 4.2
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
人気の企業と比較
株式会社ラウンドワンの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.4
回答者:正社員130名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 4.2
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
- 年収・給与の納得度
- 73%
- 勤務時間の納得度
- 78%
- 休日・休暇の納得度
- 81%
- 職場の人間関係の満足度
- 68%
総合評価(販売・サービス系):3.4
回答者:正社員100名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 4.2
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
- 年収・給与の納得度
- 73%
- 勤務時間の納得度
- 79%
- 休日・休暇の納得度
- 80%
- 職場の人間関係の満足度
- 69%
総合評価(男性):3.4
回答者:正社員79名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 4.2
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
- 年収・給与の納得度
- 70%
- 勤務時間の納得度
- 81%
- 休日・休暇の納得度
- 83%
- 職場の人間関係の満足度
- 69%
総合評価(女性):3.4
回答者:正社員49名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 4.1
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.0
- 年収・給与の納得度
- 78%
- 勤務時間の納得度
- 74%
- 休日・休暇の納得度
- 77%
- 職場の人間関係の満足度
- 67%
総合評価(現職):3.5
回答者:正社員64名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 4.1
-
- 実力主義
- 3.5
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
- 年収・給与の納得度
- 76%
- 勤務時間の納得度
- 80%
- 休日・休暇の納得度
- 83%
- 職場の人間関係の満足度
- 74%
総合評価(退職):3.3
回答者:正社員66名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 4.2
-
- 実力主義
- 2.9
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
- 年収・給与の納得度
- 70%
- 勤務時間の納得度
- 77%
- 休日・休暇の納得度
- 79%
- 職場の人間関係の満足度
- 62%
総合評価(新卒入社):3.3
回答者:正社員78名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 4.1
-
- 実力主義
- 2.9
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 2.9
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.0
- 年収・給与の納得度
- 70%
- 勤務時間の納得度
- 76%
- 休日・休暇の納得度
- 76%
- 職場の人間関係の満足度
- 67%
総合評価(中途入社):3.4
回答者:正社員21名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.9
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
- 年収・給与の納得度
- 72%
- 勤務時間の納得度
- 85%
- 休日・休暇の納得度
- 90%
- 職場の人間関係の満足度
- 67%
株式会社ラウンドワンの総合評価は3.4点です(130人の正社員の回答)。株式会社ラウンドワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1845件掲載中。
株式会社ラウンドワンのカテゴリ別口コミ(1845件)
株式会社ラウンドワンの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
435万円 | 250~800万円 | 97人 |
(平均年齢31.6歳)
回答者の平均年収 | 435万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~800万円 |
回答者数 | 97人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢31.6歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 550万円 (平均年齢40.7歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 434万円 (平均年齢30.8歳) |
年収分布
(人)株式会社ラウンドワンの回答者別口コミ(367件)
- 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
- サービス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
- 運営部 / アソシエイト / ボウリング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
- 受付 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
- フードコーナー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
株式会社ラウンドワンの職種別口コミ(1845件)
株式会社ラウンドワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ラウンドワンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ラウンドワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ラウンドワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ボウリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ アソシエイト
残業に非常に厳しい。
(出勤時に着替えてから打刻・退勤時に着替える前に打刻はNGなど。)
組織体制・コミュニケーション:
店舗による。
ダイバーシティ・多様性:
ハンデのある方も働いている。
平等である。
株式会社ラウンドワンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社ラウンドワンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
会社全体で女性社員を働きやすくみたいな流れがあるのは事実ですが、あまりにも労働が過酷ですね。走り回って、工具持って、機械いじって、高い場所でも、危険な場所でも作業が当たり前。綺麗な身なりをしている人もいますが
そういう人は動かないので他に皺寄せがきます
株式会社ラウンドワンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ラウンドワンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
関連する業務の資格補助制度あり。また部門の研修や全社の研修等、年2回程度の合同研修が行われている。
働きがい:
結局は上長によるが、仕事ぶりを評価されて昇格に繋がるのは良いところだと思う。またアメリカや中国にも進出しており、一般的な企業より希望が通りやすいと思う。
株式会社ラウンドワンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文株式会社ラウンドワンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
上場企業という点、実力主義という点ですが、実力主義は違いました。上手く立ち回れる人間が評価されます。そこそこの給料はもらえますが、成長、出世に関しては今後の企業の課題だと思います。もっと新しいことへチャレンジできる環境の整備も必要かと思います。
入社前に認識しておくべき事:
上場企業という点、実力主義という点ですが、実力主義は違いました。上手く立ち回れる人間が評価されます。そこそこの給料はもらえますが、成長、出世に関しては今後の企業の課題だと思います。もっと新しいことへチャレンジできる環境の整備も必要かと思います。
株式会社ラウンドワンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文株式会社ラウンドワンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ボウリング、スポッチャ、カラオケ、アミューズメントがありボウリングの売り上げが落ちたとしても他の3つでカバーをすることができる。
また海外(特にアメリカを拠点)に事業を拡大しておりリスクヘッジがしっかりとされている。
事業展望:
ボウリングのイメージが強いが今後はアミューズメントが中心で運営していくと思われる。既にボウリングはレーン数を減らして空いたところにUFOキャッチャーを入れたりなどアミューズメント中心の運営になっていく
株式会社ラウンドワンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文株式会社ラウンドワンの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ CF
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昇給は昇格と並行して行われる。裏を返せば、昇格なくして昇給はありません。
賞与は一部業績が反映され、8割程度は自店舗の監査結果に左右される。
全部門ひっくるめた店舗全体で評価されるため、自部門だけでなく他部門も関与して動けると吉。
主任以上になると賞与もアベレージに二桁が見えてくるので、主任以上になれば最低限の給与は担保される。
一方、係長以上のポストは頭打ちの傾向があり、ぐっと難易度が上がる点を留意したい。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
星5つ |
|
52人 |
---|---|---|
星4つ |
|
115人 |
星3つ |
|
97人 |
星2つ |
|
34人 |
星1つ |
|
7人 |
- 事業の優位性や独自性
-
4.2
星5つ |
|
97人 |
---|---|---|
星4つ |
|
118人 |
星3つ |
|
63人 |
星2つ |
|
16人 |
星1つ |
|
6人 |
- 実力主義
-
3.2
星5つ |
|
58人 |
---|---|---|
星4つ |
|
109人 |
星3つ |
|
72人 |
星2つ |
|
45人 |
星1つ |
|
21人 |
- 活気のある風土
-
3.4
星5つ |
|
60人 |
---|---|---|
星4つ |
|
136人 |
星3つ |
|
64人 |
星2つ |
|
32人 |
星1つ |
|
13人 |
- 20代成長環境
-
3.1
星5つ |
|
57人 |
---|---|---|
星4つ |
|
104人 |
星3つ |
|
91人 |
星2つ |
|
35人 |
星1つ |
|
18人 |
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.0
星5つ |
|
39人 |
---|---|---|
星4つ |
|
116人 |
星3つ |
|
85人 |
星2つ |
|
43人 |
星1つ |
|
22人 |
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
星5つ |
|
52人 |
---|---|---|
星4つ |
|
107人 |
星3つ |
|
84人 |
星2つ |
|
47人 |
星1つ |
|
15人 |
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
星5つ |
|
40人 |
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星4つ |
|
84人 |
星3つ |
|
122人 |
星2つ |
|
38人 |
星1つ |
|
21人 |
-
- 3.4
-
- 3.4
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- 3.3
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- 3.2
-
- 3.5
-
- 3.6
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 8人
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- 10人
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- 28人
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- 26人
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- 16人
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- 6人
株式会社ラウンドワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ラウンドワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ CF
退職金は前払い制度がある。長いする予定がなければ、そのまま前払いにすれば実質の給与を割り増しできるが、
課税対象になる点に留意。長期的にキャリアを見込むなら、確定拠出にする手もあるが、この会社で長期的なキャリアを望む方が難しいのでは、というのが残念なところ。
オフィス環境:
店舗の建物内の空き部屋に作られたような部屋で、おしゃれとはまったくもって無縁。息が詰まる環境です。
社員一人一人座れるような机は到底おけるはずはなく、臨店されるエリアマネージャーや本社メンバーなどの上長のために席を明け渡し、思うように仕事が進まないこともざらにある。個人的にはかなりストレスになる要素の一つだった。
このような状態で、残業ほぼ禁止で時間内に業務を終わらせろという指示が来るのだから、人によっては理不尽に思える要素の一つだろう。
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