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株式会社ラウンドワンの口コミ・評判

大阪府堺市堺区戎島町4丁45-1ポルタス・センタービル 14F
評判スコア70 詳細
376
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ラウンドワンの口コミ・評判をご紹介!ラウンドワンで働く社員や元社員から、ラウンドワンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答28人
気になる点の回答14人
良い点
残業(勤務時間)

残業や深夜手当など、1分単位で給与が支払われるので、働けば働くほどお金は稼げる。 営業中であればほぼ残… もっと見る

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
人事評価制度

時給査定が4か月に一回行われるが、働きぶりや、実務能力、シフト貢献度は一切評価に含まれず、愛想がいい… もっと見る

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細82人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ラウンドワン
回答者の平均年収
410万円
平均年齢:27.8歳
35人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:541万円(33.1歳)
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
良い点
2015年頃
株式会社ラウンドワンの年収・給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
新卒で、アルバイトレベルの仕事が出来れば十分な給料がもらえる。
また、深夜勤務をすれば深夜給が付くので、一般社員でも手取り30万を超えることがある。
役職が付けば年収500万~クラスなので、それだけで十分という方にはおすすめです。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ラウンドワン
回答者の平均勤務時間
8-9時間
39人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
77
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
良い点
2016年頃
株式会社ラウンドワンの残業(勤務時間)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
残業はした分だけ貰える。しかし、目に見えないサービス的な残業も強いられる事がある。残業をしてはいけないとかなり言われる割りには、退勤を切ってさせられる事があるので、かなり精神的にしんどい部分があった。
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福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ラウンドワン
福利厚生全般の納得度
72
69人の社員・元社員の回答より
良い点
2013年頃
株式会社ラウンドワンの福利厚生
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
上場企業なので潰れることはなくライバル会社も少ない。アルバイトがほとんどで社員は入れ替えが多く転勤が多い。一分単位で時給があるのも関西の会社ならではなのかも知れない。働き概があり社員もフレンドリーで始めてのバイトには楽しく感じられると思う。
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社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ラウンドワン
教育・研修制度
64
71人の社員・元社員の回答より
良い点
2017年頃
株式会社ラウンドワンの教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
仕事をしながらスキルを先輩や周りのスタッフから聞きやすい環境である。
アルバイトスタッフを教育する事で自身の能力アップにつながる。
昇給カリキュラムがあり、なにをすれば上がれるのかわかりやすい(平社員限定)。
参考になった!1
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ラウンドワン
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
61人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2009年頃
株式会社ラウンドワンの仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
店舗の社員として成長するためには、自分の配属部門の成績をあげること、金銭授受の差異の少なさ、従業員間でのコミュニケーションの円滑さなどが主に良いことが主として言えるでしょう。
次の段階としては、店舗管理のスキルを身につけることです。
各部門で起こるトラブルに対応する。(主にクレーム)、マナーの悪い もしくはルールを守らない客への上手な誘導、対応、店舗管理の金銭の管理方法等が挙げられると思います。
これらのことを、段階を踏んで行えるようになった時、ふと振り返ると成長したなと感じられますし、職位も上がっているはずです。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ラウンドワン
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
61人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

気になる点
人事評価制度
給与改定年1回などの制度がないので、職位が上がらないと昇給しません。職位をひとつ上げるにも、常に頑張…もっと見る
2015年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
人事評価制度
成長が見られる人にはかならずステップアップさせる風土があると思います。 給与面であるとか、職位の点でも…もっと見る
2009年頃
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
事業での社会貢献
賛否両論はあると思いますが、娯楽は必要とされるものです。 聞いたはなしですが、東日本大震災の時東北地方…もっと見る
2009年頃
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
仕事のやりがい
・とにかく人間と接することが多いです。 お客様とも、従業員とも…人と接することが苦手な人には厳しい環境…もっと見る
2009年頃
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
株式会社ラウンドワン
各種サービス関連
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