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株式会社ルネサンスのカテゴリ別口コミ（1345件）

福利厚生・オフィス環境(184件)企業カルチャー・組織体制(109件)成長・働きがい(314件)事業展望・強み・弱み(147件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(232件)女性の働きやすさ(132件)入社前とのギャップ(60件)年収・給与(167件)

株式会社ルネサンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円196~800万円85人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲196~800万円
回答者数85人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		458万円
（平均年齢33.9歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		388万円
（平均年齢29.2歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		412万円
（平均年齢32.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		323万円
（平均年齢32.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（167件）

株式会社ルネサンスの回答者別口コミ（227件）

  • 顧客対応 業務委託/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年06月12日
  • 店舗 / なし / フロント アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2025年06月11日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年06月10日
  • 一般事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2025年06月04日
  • 専任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
1.8 最新の回答：2025年05月28日
回答者一覧を見る（227件）

株式会社ルネサンスの職種別口コミ（1345件）

営業系（107件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（67件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（399件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（594件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（24件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（146件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1345件）

株式会社ルネサンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月08日

回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2025年05月08日
福利厚生:
ルネサンスの職場は体育会系の文化が根強く上下関係が厳しい一面がある。先輩社員からの指導が強くプライベートの時間にも影響を及ぼすことがありました。また、24時間営業の店舗では、不規則な勤務シフトに対応する必要があり、特に夏季の繁忙期には夜勤明けに再出勤するなど、体力的な負担が大きくなることもありました。ただし、残業時間は月5時間未満と少ない月もあり、一部住宅手当やコンビニやショッピングで使えるサービス券の支援もごく稀にありました。福利厚生は充実しており、社会保険完備、家族手当、時間外手当、退職金制度、健康診断、社員持株会制度、財形貯蓄などが、設備されています。また直営スポーツクラブの無料施設利用や育児、介護休養、時短勤務制度、副業制度、キャリアデザイン休暇、（最長3年間の海外留学や大学院進学など）など、多様な働き方を支援する制度がありました。

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株式会社ルネサンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月12日

回答者： 男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年05月12日
勤務時間・休日休暇:
シフト制。
チーフ職の人が月毎で作成している。
朝番、中番、遅番で構成されてその中で勤務をする。
採用が上手くいっていれば人員に困ることはないが、人手が不足していれば回すために遅くまでの勤務は普通にあるし、するしかないって感じです。ここは役職者であれば責任を取るしかないって感じなのでまあ仕方ないと思うしかない。自分のマネジメント不足。
人いれば基本もはや自由。

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株式会社ルネサンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月28日

回答者： 男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2025年05月28日
企業カルチャー・社風:
チーフ、上司の裁量による。

組織体制・コミュニケーション:
可もなく不可もなくといった感じ。偏った見方しかできない中間管理職もそれなりにいる。

ダイバーシティ・多様性:
特にそういった事に対する取り組みやこだわりは見て取れない。

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株式会社ルネサンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 岐阜クラブ

3.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいると思います。
休暇は社員は決まっている日数はとれます。そのかわり社員が休むカバーはパートさんが埋めます。有給休暇はだいぶ取りやすくはなったのかなと。しかし、上司やセクションにより全然ちがいます。有給休暇とれはしますが、代行を見つけなくては行けなくて、なかなか取りやすくはないかなと。

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株式会社ルネサンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月22日

回答者： 女性/ デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年05月22日
成長・キャリア開発:
合格しないと手当が出ない資格が多い
勉強のための本などは1万円までで、すぐに終わってしまう。ここは手当が全く足りてないように見える

働きがい:
やりたいことを採用してもらえやすい
社内の意見交換も多いので、いろんな人の考えに触れることができる

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株式会社ルネサンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ SP社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スイミングセクション/ 社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月27日
入社理由:
人と接する事が好きで、水泳をやってたのもあり入社しました

入社前に認識しておくべき事:
ギャップ
良い点⋯入水したら加給があった

悪い点⋯休みが取りずらい、入水時間が日によって違う、社員になってからは加給なし、コロナ前と後で給料が変わった

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株式会社ルネサンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年05月28日

回答者： 男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2025年05月28日
事業の強み:
競合他社との合併による多様化。

事業の弱み:
評価の重きが社員の実務内容ではなく経歴に偏っている所。

事業展望:
他者との合併や傘下に取り込むことで事業拡大を続けているが、近い内に限界が来ると予想している。

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株式会社ルネサンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:
1年の総合評価で昇給が決定します。その評価に応じて賞与の倍率も若干変化します。賞与に関してはまだ完全にコロナ前までは戻っていませんが、だいぶ戻ってきてはいます。

通勤手当、勤務地手当、転勤手当などは出ますが、住宅手当や単身赴任手当は出ません。

単身赴任に関しては厳密にいうと出はしますが、実際には出費が増えてしまい赤字になるという声をよく単身赴任しているスタッフから聞きます。

評価制度:
基本的に実力主義です。
しっかり仕事をして実績がでれば、昇進、昇格はしていきます。チャレンジさせてくれる上司が多いですしそういったチャレンジ精神なども評価軸にはいっているのでどのように、どういう行動をするかがとても大切です。

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