回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員
社員がアルバイトの欠勤の穴を埋める形になるので意欲的な人でなければ大変な部分はあると思います。
多様な働き方支援:
副業は申請を出せばOKというスタンスでした。しかし同業種では不可のため注意が必要です。リモートワークは本社勤務の人が主に行っており、クラブ勤務の人にはありません。
また、マネージャークラスになればリモートワークも可能なようです。
時短勤務もありますが、代行を出すのが手間なので人によってはめんどくさがって使わないというう場合もあります。
株式会社ルネサンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ルネサンスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
通勤手当はありますが、住宅手当・家族関連の手当はコロナの時期になくなりました。業績も少しずつ回復傾向にはあるので戻してほしいです。
オフィス環境:
配属されるクラブ、施設によります。
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