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株式会社ルネサンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円196~800万円74

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲196~800万円
回答者数74

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢32.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
378万円
(平均年齢29.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
411万円
(平均年齢33.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
311万円
(平均年齢31.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ルネサンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:
通勤手当はありますが、住宅手当・家族関連の手当はコロナの時期になくなりました。業績も少しずつ回復傾向にはあるので戻してほしいです。

オフィス環境:
配属されるクラブ、施設によります。

株式会社ルネサンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
社員がアルバイトの欠勤の穴を埋める形になるので意欲的な人でなければ大変な部分はあると思います。

多様な働き方支援:
副業は申請を出せばOKというスタンスでした。しかし同業種では不可のため注意が必要です。リモートワークは本社勤務の人が主に行っており、クラブ勤務の人にはありません。
また、マネージャークラスになればリモートワークも可能なようです。
時短勤務もありますが、代行を出すのが手間なので人によってはめんどくさがって使わないというう場合もあります。

株式会社ルネサンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
生きがい創造企業として、従業員の働きかた、働きやすさに着目もして、それがお客様に還元できる風土が根付いている。

組織体制・コミュニケーション:
セクション内同士での取り組み、セクション間通じての協力、そして支配人とのタテの連携を通じて営業しているのでチームワークがうまくいけば行くほど働きやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進を掲げ、一つの人材像に固執せず、それぞれの強みを融合を目指し、常に新しい人材像を目指している。

株式会社ルネサンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 岐阜クラブ

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいると思います。
休暇は社員は決まっている日数はとれます。そのかわり社員が休むカバーはパートさんが埋めます。有給休暇はだいぶ取りやすくはなったのかなと。しかし、上司やセクションにより全然ちがいます。有給休暇とれはしますが、代行を見つけなくては行けなくて、なかなか取りやすくはないかなと。

株式会社ルネサンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ テニス

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:
人を育てようとする社風はあります。親身に応えてくれる社員が多かったので安心して質問相談ができました。社員としてのキャリアの広がりは狭いと思います。基本的に希望が通ることは稀だと思います。クラブ運営が主体なので現場職として過ごすか、チーフや支配人などの責任者を目指すか、自分でキャリアを切り開いていく度量が必要だと思います。

働きがい:
お客様やスタッフとかかわる時間が多く、環境や働き方次第ではお客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多いです。自身のスキルを磨いていけば、最初はぎこちなくとも「あなたの説明は分かりやすい」「ずっと悩んでいたけどやっと理解できた」など嬉しい言葉を頂く機会が増え、自分の頑張りが認めてもらえることはやりがいに感じます。

株式会社ルネサンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ SP社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スイミングセクション/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社理由:
人と接する事が好きで、水泳をやってたのもあり入社しました

入社前に認識しておくべき事:
ギャップ
良い点⋯入水したら加給があった

悪い点⋯休みが取りずらい、入水時間が日によって違う、社員になってからは加給なし、コロナ前と後で給料が変わった

株式会社ルネサンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:
新規事業への取り組みや海外への事業展開には取り組んでいるが、スポーツクラブ事業に頼る部分が多く、コロナの際には大きな打撃を受けた。医療や介護業界にも事業を拡大しており、スポーツクラブ事業との連携も少ないがあった。全国展開しているスポーツクラブにより比較的安定した事業展開は行えている。

株式会社ルネサンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ スイミングインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
1年の総合評価で昇給が決定します。その評価に応じて賞与の倍率も若干変化します。賞与に関してはまだ完全にコロナ前までは戻っていませんが、だいぶ戻ってきてはいます。

通勤手当、勤務地手当、転勤手当などは出ますが、住宅手当や単身赴任手当は出ません。

単身赴任に関しては厳密にいうと出はしますが、実際には出費が増えてしまい赤字になるという声をよく単身赴任しているスタッフから聞きます。

評価制度:
基本的に実力主義です。
しっかり仕事をして実績がでれば、昇進、昇格はしていきます。チャレンジさせてくれる上司が多いですしそういったチャレンジ精神なども評価軸にはいっているのでどのように、どういう行動をするかがとても大切です。