株式会社ルネサンス の評判・口コミ｜転職・採用情報

東京都の最低賃金の値上げにより、低い時給から地道に積み上げてきた古くからのバイトが新しく採用された人との賃金の差が全くないのはおかしいと思う。
一人一人に任された業務内容の重さに差をかなり感じるのに、納得がいかない。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2017年04月24日

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良い点

2017年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

特に不満はありませんが、強いて言うとしたら土日祝日、夜間手当があればなおいいと思う。レッスン加給もあるのでいいと思います。個人個人、しっかり仕事の評価を見てくれて昇給制度もあるので嬉しい。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2017年07月09日

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気になる点

2019年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

社員評価制度があるが、最終的には会社全体の営業利益、属しているエリアの業績に寄りボーナスと基本給のアップ幅が代わるので評価制度が正しく機能してないため、年収は上がらない。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2019年04月06日

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良い点

2018年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

初年度から賞与をいただき、額面に驚きました。給与は勤務地域等で変わってきます。給与が下がっても良ければ勤務地も固定できるので希望を出す人も多い。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2018年07月05日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ルネサンス

回答者の平均勤務時間

9-10時間

35人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

67点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

自分の裁量でどうにかなる部分と、サービス業という観点から、どうしても残業が発生してしまうことが多い部分があり、勤務場所の環境に左右されることが多い。また、時間外勤務の申請を行うことはやはりネガティブな印象につながる傾向にはあり、自分のコントロール範疇を超える部分についても、時間外申請をするのに少し遠慮しがちな空気にはあると思います。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2016年01月30日

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良い点

2016年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

会社としては、労務環境を改善していく動きや発信は見られるし、上司によってもそれを推進していける社員が評価される風土にはある。また、勤務時間はシフト制になり、勤務場所の状況にもよるが、柔軟性はあると思う。立場によっては自分次第でシフトが組めるようになり、ある程度自由はきくと思います。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2016年01月30日

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気になる点

2018年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

閉館時間過ぎてもマナーの悪い会員がまだゆっくりシャワーやドライヤーしているから、仕事が終われない。勤怠入力が15分単位で時給が付くので必ず14分以内はタダ働きさせられてる。例えば23時14分に退勤を入力すると、14分は切り捨てられる。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2018年08月06日

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良い点

2016年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

アルバイトはほとんど残業なし。勤務時間もMAX8時間までしか働けないからその点はいいと思う。シフトは固定性なので代わりの人を見つけられれば比較的休みやすい。ただ代わりを探すのが大変。固定性のシフトはやりやすい。

10代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2016年11月26日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ルネサンス

福利厚生全般の納得度

72点

42人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2016年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

書籍購入費や自己啓発支援金など、外部のスキルアップのための研修や勉強など、容易に補助してもらえます。また、ジムの利用や、自社商品（パーソナルトレーニングなども）を無料、または割引をしてもらい利用することができるので、自身の健康面についての意識も備わりやすいと思います。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2016年01月30日

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良い点

2017年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

働く仲間同士のコミュニケーションが非常によく、居心地が良い事。
施設を無料で利用でき、家族は割引制度などもありお得に利用できる。
自分自身も健康であり続けたいと、努力することができる。
色んな年齢層のお客様との出会いが、自分自身の成長に繋がる事。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2017年04月24日

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気になる点

2016年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生の手続きが面倒に感じた。充実しているのはしているがwebで申請を出したり、事前に必要なものもあり手間を要するように感じた。どこの会社でもそうかもしれないが手続きを自分でしない(手続きの仕方を知らない)と流れてしまう。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2016年03月05日

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気になる点

2001年～
2005年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

・他社の充実度とは比較できないが、基本的な福利厚生が自社施設の利用というのはどうかと思う。
・あとは共済会などに乗っかっているのは不足感を強く感じる。
・さほど活用している人は多くないし、全容を知らない人も多い。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2016年01月29日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ルネサンス

教育・研修制度

75点

42人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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OJTがメインではあるものの、昇格等などの立場が変わるタイミングごとで、しっかり本社研修が実施されていくため、研修は充実しています。また、自発的に希望すれば参加ができる、それぞれのスキルアップのカフェテリア研修なども発信がされているため、自己成長の機会は多いと思います。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2016年01月30日

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良い点

2012年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

接客業務のスキルが上がる。
仕事が終わった後に施設の利用ができるため無料でトレーニングができる。
支配人と仲良くなれば異動もあまりなく同じ店舗で仕事をすることができる。
頑張り次第では社内ライセンスを取得でき、給料アップする。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2017年01月21日

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気になる点

2016年頃

株式会社ルネサンスの転職・就職・採用の口コミ情報

参加しなくてはいけない研修が多く時間の調整が難しい。様々な研修がせっかくあるのに休みとの調整が難しく感じた。通信教育が割り引きで出来るが使いこなせていたという印象はない。プライベートの時間が充実していればと思う。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ルネサンス
口コミ投稿日：2016年03月05日

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気になる点

2012年頃

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