株式会社日建設計総合研究所のカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社日建設計総合研究所の回答者別口コミ（1件）
株式会社日建設計総合研究所の職種別口コミ（10件）
株式会社日建設計総合研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社日建設計総合研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月19日
株式会社日建設計総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社日建設計総合研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風。若手のモチベーションは保ちにくく、やめていく人も多い。協力的に仕事を進めようという人がいないので、風通しも良くは感じない。入社時にもやる気もある若手社員も少し経つと、メリットが感じられずに意見を言うこともなく、そのことについても話し合う場もなく会社の成長性は感じられない。
ダイバーシティ・多様性:
国際的な仕事もあるが、外国籍の人はほとんど見受けられない。障害雇用はあり、多くの方が働いている。主に図面作成の仕事をしていた。
年功序列の社風。若手のモチベーションは保ちにくく、やめていく人も多い。協力的に仕事を進めようという人がいないので、風通しも良くは感じない。入社時にもやる気もある若手社員も少し経つと、メリットが感じられずに意見を言うこともなく、そのことについても話し合う場もなく会社の成長性は感じられない。
ダイバーシティ・多様性:
国際的な仕事もあるが、外国籍の人はほとんど見受けられない。障害雇用はあり、多くの方が働いている。主に図面作成の仕事をしていた。
株式会社日建設計総合研究所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社日建設計総合研究所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
株式会社日建設計総合研究所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社日建設計総合研究所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンサルは社内の人の能力にかかっています。在籍当時は、あまり期待できませんでしたが、その時の人によります。入社後にギャップが生じないために、入社前に者の人に雰囲気を聞いた方が良いと思います。
コンサルは社内の人の能力にかかっています。在籍当時は、あまり期待できませんでしたが、その時の人によります。入社後にギャップが生じないために、入社前に者の人に雰囲気を聞いた方が良いと思います。
株式会社日建設計総合研究所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社日建設計総合研究所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は基本的に年功序列です。年齢や評価年数により上昇していきます。
賞与は、年によってあまり増減がなく安定してます。各種手当は特にありませんでした。
評価制度:
数字に表れる仕事ではないため定量評価されない。他社とも仕事内容が違うため、評価が現れにくく、頑張っても評価されずにモチベーションは保ちにくい。
昇給は基本的に年功序列です。年齢や評価年数により上昇していきます。
賞与は、年によってあまり増減がなく安定してます。各種手当は特にありませんでした。
評価制度:
数字に表れる仕事ではないため定量評価されない。他社とも仕事内容が違うため、評価が現れにくく、頑張っても評価されずにモチベーションは保ちにくい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日建設計総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日建設計総合研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
立地は２３区の中心であるため、交通機関の利便性がよく、社員の方は埼玉、横浜など各地から通われてました。
共有スパースも充実してると思います。
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