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株式会社ザクティのすべての口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:何もありません。オフィス環境:スカイビルで便利な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:99%の社員が梅田スカイビルに勤務している。そのためオフィスは非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の弱み:なぜか何かを行うにも、腰が重い。そのため今までのやり方からの脱却が難
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:毎月のように退職者が出ている。おそらく待遇や人間関係ではなく、会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:デジタルカメラのOEM事業をずっとやっていたが、昨今の世界的なデ
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:若い人でも昇格している人はいるため、実力主義の傾向は強いと感じます。マ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:デジタルカメラ以外の新規事業に注力しようとするあまり、既存顧客の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:現状維持なら良好。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 組み込みファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:設計部門では女性の役職者は一人もいない。休暇については申請すれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:基本的にはリストラなどは全くありません。というわけで雇用の安定性は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
事業での社会貢献:社会に貢献していない会社等存在していないと思うので、貢献はして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間はきちんと管理されており、サービス残業になることはあ
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:企画から量産まで一連の仕事を経験することができる。研修は全然
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業展望:現在、事業の転換期なので現状は非常に厳しいです。現在の苦境を乗り越えれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:まだまだ歴史が浅い会社なので安定しているかどうかを評価する段階にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:育休・産休制度などはしっかりとれます。また時短勤務などにもフレ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:個人的にあまり良くないと思う。評価主義という名目で色々な手当がなくて、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業が毎日申請を出さないとできないようになっているため、サー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルカメラ設計/ 係長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後時間がたっているので、ギャップと感じること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は大手電機メーカーで安泰と思っていた。業績
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:テナントが4~5階に分かれて入っていて、階段で移動するのがちょっと
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:梅田はかなりいいと思いますこれからも立地としては発展
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルカメラ設計/ 係長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。管理職も10~15%ぐらいは女性でしょう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:4年半ほど前に、工場敷地内勤務からテナントビル勤務に変わり、職場や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性の活躍の場はあると思う。管理職に昇格する女性も増えつつある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:4年半ほど前に、工場敷地内勤務からテナントビル勤務に変わり、食堂が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:中途入社者が冷遇されることはなく活躍しやすいと思います。退職者はコ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:業績が右肩下がり一方向なので、研修など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。入社前の想
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休も取れやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月13日
成長性・将来性:成長性、将来性の不安が拭えない。毎年立派なプレゼンが披露されるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:スカイビルという立地がよい。30階付近にテナントとして入ってるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:退職金制度は良くない役職が上がると継続勤務に対する付加率が下がるので頑
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の弱み:ブランド力が無い、営業力が無い点が弱点
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性は全体の2割ほどで役職者も在
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