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株式会社ザクティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円350~950万円26

(平均年齢40.0歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数26

(平均年齢40.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
619万円
(平均年齢43.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢44.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
522万円
(平均年齢36.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
499万円
(平均年齢37.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳457万円550万円6
35~39歳608万円850万円6
55~59歳620万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ザクティの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
仕事に対しての正当な評価というより、過去の成果に対する評価です。そして業績が良くないのでボーナスが減っているため、結果予想よりマイナスになります。福利厚生は大企業並みですし、残業もほぼないのでホワイトといえます。

評価制度:
売上にいくら貢献したのかの実力主義です。それ以外での評価されているというのは聞こえてきません。経営者がコロコロ変わったのでその方の気分で昇進してすぐ辞めていくリーダーが沢山いらっしゃいます。年功序列の役職者がやっと減ったなーと思ったら、若い人からどんどん辞めていくので、年齢層は高めです。

口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 35万円 5万円 20万円
年収 440万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はある程度までは毎年ほぼ一定であると思う。社内で営業が優遇されてい
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:新入社員の基本給、一般職の昇給については、貢献度に応じて昇給
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 35万円 5万円 20万円
年収 440万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業績が赤字なので賞与はまず期待できない。基本給は良い方だと思うので、業
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あります。しかし評価制度は他社に比べても何もありません。半期
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は夏と冬と業績連動分があり、ここ最近は業績連動分は支払われていない
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルカメラ設計/ 係長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:設計部門であれば、比較的簡単に650万までは届くと思います。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 20万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的です評価制度:特徴なし。一般的な企業とどうよ
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:若い人でも昇格している人はいるため、実力主義の傾向は強いと感じます。マ
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口コミ投稿日:2021年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動な部分がありますので、今は厳しい部分もあります。評価制度:現在
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 54万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:業績連動型の決算賞与制度があったが赤字続きでほぼ支給されなかった。評価
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ない上に業績連動のため、ここ2年は、3月のボーナスが出てい
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大企業と比較すれば、かなり安いが、会社の規模を考えるとそんなもんかなと
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株式会社ザクティの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:決して充実しているわけではないがこの会社の規模にしてはしっかりしている
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回答者: 女性/ 機械・機構設計(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:退職金は今のとこ出ています。住宅補助や寮はなしです。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:営業職と開発職を比べると、各種手当の分開発職のほうが相対的に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年1回、4月から適用になるが、... 続きを見る
2.6
宮崎県児湯郡高鍋町
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3.1
兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2-28
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特になし。残業代は残業した分しっかりと払われます。交通費も全... 続きを見る
3.0
大分県国東市
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3.0
長崎県東彼杵郡波佐見町
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は上期、下期で年2回支給されます。昇給は年に一度ある試験... 続きを見る

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