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回答者：男性/ 組み込みファームウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:
一言でいうと緩い。

組織体制・コミュニケーション:
仕事以外であればコミュニケーションは良好。
仕事面ではセクショナリズムを発揮する人が多く、仕事の押し付け合いになる傾向。

ダイバーシティ・多様性:
設計/開発部門はほぼ男性。
女性は営業部門に多い。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルカメラ設計/ 係長クラス

3.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも「なんとかなるか」という雰囲気がありますが、こ

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が非常に高いので、はっきり言って若手はやりづ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月13日

組織体制・コミュニケーション:職場には活気があり、基本的にセクショナリズムなく、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

組織体制・コミュニケーション:組織体制として、良い表現では裁量権があり個人の判断

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:三洋電機から独立した経緯があり、ゆったりとした雰囲気。組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:できる人とできない人との差が激しい。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:組織変更が多過ぎる。組織体制・コミュニケーション:私が在籍

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業理念の浸透：理念は一応ありますが浸透していません。唱える機会も無いです。なの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:人物的な風通しはよいが、組織、会社的にはそこまでかも。事な

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2.9

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】有休を使って親睦会の企画する旅行に行くと、... 続きを見る

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TOA株式会社

3.2

兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ギスギスした雰囲気はなく、全体的にのんびりとした雰囲気です。... 続きを見る

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長崎キヤノン株式会社

3.0

長崎県東彼杵郡波佐見町

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的に若い社員が多い。平均30歳位。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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株式会社朋栄

3.0

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株式会社JVCケンウッド・公共産業システム

2.9

神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:特になし。
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TVSREGZA株式会社

2.5

神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】立ち上げたばかりで、仕事は少ない。... 続きを見る

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キヤノン株式会社

3.2

東京都大田区下丸子３丁目３０－２

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像事務機事業本部/ なし

企業カルチャー・社風:プリンター、カメラ、がメインで、特にプリンター部門だと成熟し... 続きを見る

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株式会社デンソーテン

3.1

兵庫県神戸市兵庫区御所通１丁目２－２８

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ワイワイガヤガヤとうるさい職場とシーンとした... 続きを見る

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大分キヤノン株式会社

3.0

大分県国東市

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は職場による。出張などが多い職場ではさまざまなこ... 続きを見る

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マキチエ株式会社

2.5

東京都中央区日本橋３丁目２－３ユニバース第１ビル　４Ｆ

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:とにかくコロコロ変わる。会社の理念なのに。一年に五回も六回も... 続きを見る

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会社名	株式会社ザクティ
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	http://xacti-co.com/
所在地	大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビルタワーイースト　２８Ｆ

従業員数	400名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	渡邉和伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3761件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:海外にも拠点があり、仕事内容によっては海外拠点とも関わること... (続きを見る)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 19 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:昔ながらの体制が残っておりトップダウンの気風が強く、挑戦はあ... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:人の役に立ちたいという優しい人達ばかりだと感じました。組織体... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:回路設計や音づくりに関する技術を持っていれば、挑戦する機会が... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:本人にやる気があれば色々と挑戦できると思います。組織体制・コ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 商品企画 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:小規模の工場がどんどん大きくなってきたような感じで、1人のカ... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:本社や宝塚では、若い社員を中心に、横断的プロジェクトやグルー... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:昔からのやり方を大事にしたいという人が多い。変革しようとする... (続きを見る)

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