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株式会社G-styleのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

株式会社G-styleの回答者別口コミ（9件）

  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年10月16日
  • コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年08月03日
  • 飲食店 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.2 最新の回答：2021年01月13日
  • 営業 / 飲食店 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2020年12月04日
  • プランナー、コーディネーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.4 最新の回答：2020年11月12日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社G-styleの職種別口コミ（40件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社G-styleの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月16日
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助もありません。寮はありません。

オフィス環境:
本社の最寄りは学芸大学駅から徒歩20分くらいで、かなり歩きます。古い建物で綺麗とはとても言えません。
休憩所のようなものもなく、順番で休憩を取って自分のデスクでお昼を食べていました。
昔は渋谷にも事務所がありましたがコロナで撤退しました。

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株式会社G-styleの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:
私の部署は会社の中では良いほうでしたが満足ではありませんでした。シフト制で休日は週2日で、祝日休みはありませんでした。ゴールデンウィークやシルバーウィークやお盆も通常出勤です。年末年始は4日ほどの連休がありました。他部署では年末年始も働きづめの方もいました。
私の部署は残業が少なかったのですが、他部署では1日12時間労働が普通のところもありワークライフバランスは悪いと思いました。

多様な働き方支援:
シフト制だったので、前もって希望の休みを伝えたり、遅番の希望を出してお昼から出勤するなどは可能でした。

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株式会社G-styleの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は確立されていないのか仕事の擦り付け合いです、ですのでいつも決まった人がやります
コミュニケーションは取るにも取れません、みなではらっていたり一人で運営したりとさみしい職場です。

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株式会社G-styleの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
女性の働きやすさ:
子どもがいる人は育休や時短での勤務をしている人がいたので、働きやすいと思います。
ただし、時短だと当然ですが給料は下がるみたいです。

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株式会社G-styleの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
成長・キャリア開発:
私のいた部署は高いスキルや特別な経験は必要とされないので、社員を成長させようという文化はなくスキルは付きません。スキルだけあっても評価はされないようで、会社への感情移入や愛社精神が評価されるようなので、純粋に能力が高い人でワークライフバランスをしっかり取りたいという人は合わないかもしれません。
社内全体でもスキルが高いと思う人はほんの少ししかいませんでしたし、他部署の人だったので週１のミーティングでしか関わりがなく、スキルの高い人に仕事を教えてもらうなどの機会はありませんでした。
逆に給料アップやスキルアップはいらないので、ずっとぬるま湯にいたい、という人は良い環境です。
支援制度ではありませんが月１くらいで社内研修がありました。内容は実用的な研修ではなく、考え方や精神論に近いもので業務で役に立ちそうなものは少なかったです。
この会社で働くにあたり必要な業務知識は付きましたが、他社でも通用するスキルは身につきませんでした。

働きがい:
アルバイトと同じような業務内容で正社員の待遇が得られます。
売上を追う部署ですが、ノルマもなく目標売上に届かなくても何も言われないので気楽です。

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株式会社G-styleの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと数字を追わされて、責任を押し付けられると思っていましたが、数字を取れなくても文句を言われないので気軽にできてよかったです。

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株式会社G-styleの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日
仕事内容：ケータリング料理の調理を担当して、キッチン事業部の料理長を、させて頂いています。ジャンルは、洋食、和食が主となります。セントラルキッチンで料理を作成して現場までアテンドし、会場のコーディネートもやる事もしばしば。時折Live案件というものがあり、そのまま現場で握り寿司やローストビーフ、生ハムのカービィングもやる事もありけり。調理現場以外では、人員のマネージメントや売上、コストの管理。新商品の開発などやっている。
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株式会社G-styleの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.0
口コミ投稿日：2020年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給はありません求人媒体とは違う、賞与はあります数万円なので給料1か月分のようにはいえません。
賞与2か月契約で入社しても1か月しかもらえない。
支給月近くに無しと電話きます。
みなし残業40時間以上働いても残業代はでません。

評価制度:
いくら頑張ってもなにも知らない、何時間労働しようが関係なしです社畜の本部長が社畜環境を押し付けてくる

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