口コミ投稿日:2020年02月19日
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ プランナー、コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
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3.3
東京都港区芝4丁目13-3PMO 田町東10F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:とても内容の濃い研修を受けさせてもらえ、感謝している。なかな...
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3.0
東京都千代田区大手町1丁目1-3大手センタービル 17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 管理栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし
成長・キャリア開発:ずっと給食経営に携わっていくつもりならいいと思いますが、そう...
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2.4
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目4-17第6岡部ビル 3F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:スタッフが足りない事が多いので、ゆっくり教育している時間がな...
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2.8
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー17階
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ コントラクトフード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
働きがいを感じるポイント:食と栄養は、無いと生活が成り立たないため、働きがいと言うより...
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2.7
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 給食配膳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:正社員になれば資格取得手当などがある。研修は、パートでも年に...
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2.9
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング 20F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:入社前研修しかない。衛生上の当たり前な研修。あとは会社沿革。...
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3.0
栃木県小山市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ フード系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:食事をしてくれる人が喜んでくれた時です。...
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2.5
東京都中央区日本橋1丁目15-1パーカービル
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
2.7
兵庫県神戸市灘区船寺通4丁目5-16
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:配属先がいくつかあるので、希望すると空きがあり、通勤圏内です...
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株式会社G-styleのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社G-styleの回答者別口コミ(9人)
- プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月16日
- 飲食店 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.2
最新の回答:2021年01月13日
- 営業 / 飲食店 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2020年12月04日
- プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年06月18日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社G-styleの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私のいた部署は高いスキルや特別な経験は必要とされないので、社員を成長させようという文化はなくスキルは付きません。スキルだけあっても評価はされないようで、会社への感情移入や愛社精神が評価されるようなので、純粋に能力が高い人でワークライフバランスをしっかり取りたいという人は合わないかもしれません。
社内全体でもスキルが高いと思う人はほんの少ししかいませんでしたし、他部署の人だったので週1のミーティングでしか関わりがなく、スキルの高い人に仕事を教えてもらうなどの機会はありませんでした。
逆に給料アップやスキルアップはいらないので、ずっとぬるま湯にいたい、という人は良い環境です。
支援制度ではありませんが月1くらいで社内研修がありました。内容は実用的な研修ではなく、考え方や精神論に近いもので業務で役に立ちそうなものは少なかったです。
この会社で働くにあたり必要な業務知識は付きましたが、他社でも通用するスキルは身につきませんでした。
働きがい:
アルバイトと同じような業務内容で正社員の待遇が得られます。
売上を追う部署ですが、ノルマもなく目標売上に届かなくても何も言われないので気楽です。