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株式会社G-styleの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:
私のいた部署は高いスキルや特別な経験は必要とされないので、社員を成長させようという文化はなくスキルは付きません。スキルだけあっても評価はされないようで、会社への感情移入や愛社精神が評価されるようなので、純粋に能力が高い人でワークライフバランスをしっかり取りたいという人は合わないかもしれません。
社内全体でもスキルが高いと思う人はほんの少ししかいませんでしたし、他部署の人だったので週1のミーティングでしか関わりがなく、スキルの高い人に仕事を教えてもらうなどの機会はありませんでした。
逆に給料アップやスキルアップはいらないので、ずっとぬるま湯にいたい、という人は良い環境です。
支援制度ではありませんが月1くらいで社内研修がありました。内容は実用的な研修ではなく、考え方や精神論に近いもので業務で役に立ちそうなものは少なかったです。
この会社で働くにあたり必要な業務知識は付きましたが、他社でも通用するスキルは身につきませんでした。

働きがい:
アルバイトと同じような業務内容で正社員の待遇が得られます。
売上を追う部署ですが、ノルマもなく目標売上に届かなくても何も言われないので気楽です。

口コミ投稿日:2020年02月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
成長・キャリア開発:飲食業ではあるが。スキル、コスト、売り上げの事は勿論勉強にな
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
働きがい:仕事がすきなひとには非常に向いていると思います。超過残業代は出ませんが
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ プランナー、コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:代表主催の勉強会が定期的に行われてました。普通に勉強になると
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長・キャリア開発:マルチタスクを抱える分、経験値は上がると思う。また中小規模特
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長・キャリア開発:どこの部署も人手が足りてないので、ルーチンワークに嵌まるとそ
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回答者: 女性/ 管理栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ なし
成長・キャリア開発:ずっと給食経営に携わっていくつもりならいいと思いますが、そう... 続きを見る
2.4
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2.8
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー17階
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回答者: 男性/ コントラクトフード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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回答者: 女性/ 給食配膳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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2.9
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
栃木県小山市
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回答者: 女性/ フード系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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兵庫県神戸市灘区船寺通4丁目5-16
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2.6
大阪府茨木市宮島2丁目2-17
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