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株式会社ビジョンメガネの口コミ一覧ページです。株式会社ビジョンメガネで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを254件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビジョンメガネへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

勤務時間・休日休暇:休みのシフトが、一週間前にしかわからず、休みに予定を入れるこ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年に1回管轄のブロック長との面談があり、評価・昇給・ボーナスなど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】すべてにおいてやりがいを感じま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

多様な働き方支援:店舗での販売のためリモートワークなど不可。正社員は時短勤務など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後は全員1か月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長・キャリア開発：アパレルやコンビニエンスストア等の販売職とは異なり、眼鏡の調

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

働きがい:お客様からのありがとうの一言は勤務をする上でやる気の向上に繋がった。又

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：入社してすぐに座学研修があり基礎的な知識を学び、技術的なことはOJT

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に1回ブロック長と面談があり、そこでの評価でボーナスの額や年俸制の移

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月28日

勤務時間・休日休暇:シフトの発表が前日になるなど、予定も立てることもできず、ワー

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

組織体制・コミュニケーション:エリアで違うとは思いますが、比較的上の人とも話しや

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	3万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:・ボーナス制度は最近導入されたのもあり数万円です。・昇給は若干あります

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回答者：回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はお客様次第で多少かわります。繁忙期によっては残業が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】誰かの役に立っていると実感で

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ:男女は関係ないと思われます。仕事ができれば普通に働けると思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当したお客様から、前より見えるようになった。ありがとう。と言っていた

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

2.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格を取る際の費用は会社が全額負担で出してくれます。また、取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：入社前の私自身は、ファッションとして眼鏡を使用するのみで詳しい知識等

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

成長・キャリア開発：お客様のご要望にお応えする為、自分で勉強をしたり、先輩社員に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

働きがい：お客様に喜んでいただける仕事である所が一番のやりがいです。視力が低下し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様から信頼される仕事です。視力検査などもするので、お客様との信頼関

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

福利厚生:店舗の立地が不便なところにばかりにあり、車通勤できなければ、難しかった

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

勤務時間・休日休暇:週に2日休み。慢性的人手不足なので、1週間前まで休みがわから

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:フリーランサーといって、何店舗か掛け持ちして勤務

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:一貫性が無くその時々の情勢や空気に流される。今はトップダウ

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月15日

働きがい:大きな店舗は別ですが、基本的に視力測定・フレーム案内・レンズ説明・販売

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回答者：回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:メガネは奥深く覚えることが沢山あるので、初めの頃

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上達成率による実力主義と言われますが、客数の多い店と少ない店があり勤

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：経営状況は年々傾き、在職中に３度のリストラが行われ、モチベーション

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらかというとチームプレイだと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術力のある社員が多いと思う。最近のオシャレな眼鏡屋というよりは、昔

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：店長となると色々なことを任せてもらえる分やりがいも増えます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

評価制度：昨年から始まったばかりですので、まだどういった風になったのかの実績年数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：競争の激しい業界なので勝ち負けがはっきりしている。その中では…負

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】最低、月1回あります。

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