口コミ254件
年収・給与42件
求人48件
フォロー数6人

株式会社ビジョンメガネの平均年収は303万円、年収範囲は240～450万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社ビジョンメガネで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

株式会社ビジョンメガネの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
303万円	240~450万円	32人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	303万円
回答者の年収範囲	240~450万円
回答者数	32人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	299万円（平均年齢32.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	261万円	340万円	7人
30~34歳	278万円	300万円	6人
35~39歳	334万円	410万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ビジョンメガネの口コミを探す

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

2.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	3万円	5万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	5万円

給与制度:
昇給は年功序列です。ただ、上司の評価によってその上がる額が決められますので必ずしも一定に上がっていくものではありません。
賞与は年に1回あればいい方です。会社の業績によって金額が決まり、役職が上の人から多くもらえます。店長(勤務年数20年以上)でさえ1ヶ月分程だと思います。

評価制度:
昇進、昇格は年に何回か行われるテストを受験し、合格することで評価されます。また年1回の上司による評価によっても昇給の額なども決まります。
あまり実力主義な会社ではありません。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は業績によると入社後に知ったのですが、貰えた年はほとんどありません

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	6万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給はあるがほぼ横這い、賞与も最近出るようになったが寸志程度評価制度:

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	16万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給は自己目標に対しての達成度により変わります。店長であれば売上達成率

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	--万円	--万円	--万円

年収	252万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:非正規雇用でしたので、正社員の方のリアルな事情はわかりませんが、ボーナ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	--万円	--万円	--万円

年収	252万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスのあるなしは、社内ネットワークの掲示板に通達がきていました。賞

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回答者：回答なし/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	2万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	2万円

評価制度:年齢問わず実力次第で、評価して頂ける環境だ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇格すれば昇給する。評価制度:テストで

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	3万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	3万円

給与制度:・ボーナス制度は最近導入されたのもあり数万円です。・昇給は若干あります

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は業績による為、毎年決まった額の賞与が貰えるとは限らない。貰えたと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

評価制度：昨年から始まったばかりですので、まだどういった風になったのかの実績年数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

給与水準：店長やマネジャーになれば役職に応じた昇給があります。新しく始まったマエ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

給与水準：給料は年数とともに少しずつ上がっていくが、上がり幅はそこまで大きくない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の売り上げ次第のようです。年一回あるくらいで、休んでしまえばむしろ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術職である上に覚えることが多い職種にしては安い。正直割りに合わないの

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業したとしても店長から指定された時間を打刻されるよう指示が出る為、残

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはなかったが、給与は良い方だと思う。福利厚生もしっかりとしてい

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスは私が退職する数年前から廃止。経営がしんどくなって給料も下がる

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:ボーナスは最近再び支給されるようになったが、一時は経営不振によりまともに貰

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年に1回管轄のブロック長との面談があり、評価・昇給・ボーナスなど

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に1回ブロック長と面談があり、そこでの評価でボーナスの額や年俸制の移

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はほぼ無、自分の責任担当日の目標達成率で判断されるが、店の立地、環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】昇給は年一度。頻度は普通と思う。基準が今一つわ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上達成率による実力主義と言われますが、客数の多い店と少ない店があり勤

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：配属される店舗によって業績はかなり左右されてしまいますのでそれを考慮せ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり厳しい水準。最近はボーナスも出ないし… 給料だけならまだ妥当だとは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上期と下期の終わりに、人事考課表を記入します。エリア長補佐、エリア長の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は店長になっても、20000円程度しか上がらず民事再生となった今上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】基本給はやや高いと思われる。人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月25万程度、年収の95

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】一応出てはいるが適正ではない。 30分ぶんのみ支給

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】販売単価が高く、自己の存在感を強くアピールでき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】フレームやレンズなど会社推奨品

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】年一度。数千円〜多くても一万未満。ほとん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】店長になれば二万。その他の手当て

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株式会社ビジョンメガネの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月03日

福利厚生:退職金や財形貯蓄は一応あ

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

福利厚生:退職金ありオフィス環境:店舗によってまちまちですが、基本古い店舗が多い

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株式会社ヌーヴ・エイの年収・給与

2.8

東京都渋谷区渋谷ファーストプレイス　１０Ｆ

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:店舗によって忙しさが全く違う。昔はパルコの子会社だったが、違... 続きを見る

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株式会社パリミキの年収・給与

3.1

東京都港区海岸１丁目２－３汐留芝離宮ビルディング　１０Ｆ

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:基本は実力主義の為、業績の悪いお店に所属していると分配される... 続きを見る

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株式会社東京スターメガネの年収・給与

2.8

埼玉県川口市並木3丁目2-4

流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:60代のベテランスタッフにいろいろ教えてもらうことがあります... 続きを見る

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メガネ販売スタッフ（イオン桜井店　奈和エリア）◆完全週休2日制◆個人ノルマなし

正社員