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株式会社ビジョンメガネの販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の女性の口コミページです。株式会社ビジョンメガネで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを262件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビジョンメガネへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社ビジョンメガネの口コミを探す

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

勤務時間・休日休暇:休みのシフトが、一週間前にしかわからず、休みに予定を入れるこ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

多様な働き方支援:店舗での販売のためリモートワークなど不可。正社員は時短勤務など

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月28日

勤務時間・休日休暇:シフトの発表が前日になるなど、予定も立てることもできず、ワー

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年11月25日

福利厚生:店舗の立地が不便なところにばかりにあり、車通勤できなければ、難しかった

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:フリーランサーといって、何店舗か掛け持ちして勤務

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年10月31日

働きがい:お客様の不満を改善し感謝していただけたときは働き甲斐を感じた。メガネと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:店長にならない限り、固定の店舗で働くことはなく、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はほぼ無、自分の責任担当日の目標達成率で判断されるが、店の立地、環

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

女性の働きやすさ:産休などはしゅとくできたが、勤務時間がながいため、女性は子育て

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

事業の強み:競合他社が多く価格で負けた。低価格路線から、高級路線に変更したりして

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月25日

働きがい:お客様に感謝してもらえた時はやりがいを感じる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様相手の仕事なので、お客様に喜んでいただけたとき、単価のいい商品が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：早朝勉強会ということで就業前に集まり、会議や勉強会をよく行っていた。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上期と下期の終わりに、人事考課表を記入します。エリア長補佐、エリア長の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は店長になっても、20000円程度しか上がらず民事再生となった今上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当したお客様から、前より見えるようになった。ありがとう。と言っていた

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術力のある社員が多いと思う。最近のオシャレな眼鏡屋というよりは、昔

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】普通。売上達成するとその店舗に賞状と5千

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。公休日返上でサービス勤務や残業を強いら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。 20〜21時くら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。会社に対する不平不満が多かっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様に孫のように接してもらえたことです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】すべてにおいてやりがいを感じま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後は全員1か月

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】誰かの役に立っていると実感で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらかというとチームプレイだと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】最低、月1回あります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】勉強会、研修等行ってくれますし、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】人によりますが、多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】はい、感じました。入社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗をしたときはもちろん叱られますが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】サービス残業なので、夜の予定は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。メガネメ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】「店長になりたい。」

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】現場のスタッフでの上司でしたので、考え

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