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株式会社イノベックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:
マンションを借りた独身寮がある。
よほど遠くない限り通勤手当は満額出る。

オフィス環境:
2020年のコロナ以降、リモートワークが主体となっている。
各個人の座席は無く、社長まで含めてフリーアドレス席を採用している。
広い会議室〜狭い会議室まで完備されており、会議や来客対応に使える。
オフィスの一画がカフェスタイルになっており、昼食や業務などで自由に使用出来るようになっている。

株式会社イノベックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 整形部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:
長期休暇(9日)は年末年始にしかなく、夏季休暇やゴールデンウィークも4日ほどしかなかったです。ただ体調不良だと言いやすい環境ではあるのでそこは伝えやすかったです。休暇取得の面は自由度が高いと思います。

多様な働き方支援:
特になし

株式会社イノベックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:
比較的風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
イノベックスは2020年に2つの会社が1つになった会社(日本ウェーブロックとダイオ化成)。
違う会社だったので、社員レベルでは全体的な交流は少ないが、役員クラスでは研修会などでコミュニケーションを取っている模様。

ダイバーシティ・多様性:
自社の中国工場がある。
ワークスタイルは比較的自由。オフィスだけの出社であれば私服でも大丈夫。

株式会社イノベックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職登用を進めており、女性課長や女性部長がいる。
休暇は取りやすく、子供の急な発熱でも休暇が取れる。

株式会社イノベックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:
社外研修なども取り入れている。
業界が異なる営業部があるので、様々な経験と知識が得られる。楽では無いが。

働きがい:
営業部によって差があるものの、技術部と共同して製品開発する事も多く、専門知識や複数年掛けて製品化した場合の達成感は大きい。

株式会社イノベックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 整形部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:
派遣会社からの紹介。高時給で自宅から近かった為。

入社前に認識しておくべき事:
入社前には伝えられていない作業に入る事が多く、肉体労働がメイン。重いものを持ち上げたり運んだりする作業が多く腰痛になり、次の日にも疲れが残る。肉体的に続かなかったです。

株式会社イノベックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:
M&Aで事業の多角化を進めている。
既存事業では、特に国内内需への依存度が高い業界では厳しい状況が続いている。
外需も取り込んでいる事業は、ここ数年で伸びてきている。

事業の弱み:
建築資材や包装資材の業界はシェアが少なく厳しい。農業や生活資材系統はシェア有るものの、業界自体が伸び悩んでいるため厳しい。

株式会社イノベックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
612万円 38万円 5万円 153万円
年収 612万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 153万円
給与制度:
残業は分刻みで支給
賞与は自己評価と所属長評価と役員評価から決定され、評価内容を上長から説明を受ける場が設けられる。
年収は、同業界で比較しても低くもなく高くもない。

評価制度:
会社や部門貢献度の高い人材なら年齢関係なく出世していく。
とはいえ、完璧な実力主義でも無い。