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名南M&A株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

名南M&A株式会社の職種別口コミ(6件)

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名南M&A株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:労働時間は8時間から10時間の間くらい。事務所が21時消灯&施錠でそれ以降事務所内に滞在できないようになっていたので、だらだら残業をすることなく仕事ができたので、メリハリがついてよかったと思う。残業は案件が佳境になってきたり、担当案件が増えてくると訪問件数及び提案書作成など所内での事務作業が増えてくるので、その量に応じて変わってくる形だった。上司がフォローをしてくれていて、税務的な問題や法務的、労務的問題などは質問する相手がグループ内にいたのですぐ聞けたのはよかった。

名南M&A株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年03月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:この業務はマンパワーによるところが大きく、社内研修というよりもOJTが中心。ただ、研修については社内外問わず、希望する内容を受講することが可能。

名南M&A株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
仕事内容:後継者難に悩む会社の救済となる前向きなM&Aを行っていたので社会的に非常に意義をある仕事内容でやりがいは非常に感じることができた。面談相手が社長もしくは役員クラスがほとんどなので求められるものも多くあったが、制約に至ることができたときには喜びもひとしおであった。譲渡企業の担当となれば、その社長と面談し幾度も面談を重ね会社の内容を把握し、その会社の代弁者となり社長の望む条件での譲受企業を探すことになる。やはり決断には多くのストレスがかかるため、揺れ動く社長の心情面のグリップがとても大切。

名南M&A株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンサルらしく、ボーナスについては売上の付加価値に応じて変動する形でたくさん売上を上げることによってボーナスが増えるのはモチベーションになって良いかと思う。明確なノルマがあって、詰められるということはなかった。昇給もあり、固定残業制なのもありベースは低くなかったと思うが、当時も母体の税理士法人の給与体系に引っ張られているのもあり、M&Aコンサルにしては低めとの話はあがっていたが、上場したこともありまた変わっているかもしれない。