回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:社員数が少なく、教育制度が確立されていないため、
新人教育をする上で仕事の標準化をすることが中々困難です。
しっかりとした研修制度の早期確立を目指さねばならないのですが、
業務に追われる中で全くそれができない気がしてならないです。
新人教育をする上で仕事の標準化をすることが中々困難です。
しっかりとした研修制度の早期確立を目指さねばならないのですが、
業務に追われる中で全くそれができない気がしてならないです。
眞田貿易株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文眞田貿易株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
細かい福利厚生については、あまり社員の中で何がどのように存在しているのかわかっておらず、実務に追われる日々が続いているので、
実体験として福利厚生の充足を感じたことはありません。
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