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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に人数の足りない状況で仕事をしているので、基本の休み以外は取りづらい社風。小さな会社故の裁量の大きさはあるにせよ、会社という組織に安心感を求めて入社するのはお門違いの結果となる可能性が大きい。昨今の働き方改革の流れで、多少世の中の風潮をくまざるおえない雰囲気を感じているようだが、結局退社率が常に高いので、自分のすべき仕事以外もやらざる終えない状況が続くのが現状。福利厚生なども結局入社時の契約と違っていたという話を他の社員からも聞いた。好きで仕事ができる人は良いと思うが、相当な覚悟を持って入社しないと痛い目をみることになるのが関の山。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
会社の安定性:商品の価値は高いので、需要は今後も大きくあると思う。取引先の企業も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は日系のアパレル会社の平均よりは良いと謳っているし、実際そうだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
働きがい:世の中の人々の役に立てる会社との評価は一定数ある。大手の取引先が多いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはイタリア本国からの指示を受けて業務を遂行して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:どの路線を使っても駅から遠いのが大変でした。お昼も飲食店は周りにあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:上司がほとんど仕事をしなかったので、業務量がとにかく多くて大変でした。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:MDが全く機能していない。パンツメーカーなのに欠品が、出たらフォローが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:イタリア本社の意向が強かったので、日本でアイデアを提案しても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標が達成しても100パーセント評価に値する訳では無かったので、モチベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:年間108と少ない。有給休暇が得られないニューカマーは、病欠
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年09月16日
教育・研修:会社で研修などをセッティングしてくれることはなかったのですが、行きた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:学歴や語学力重視の採用方針でした。ただし、コネなのか、全く英語の話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年09月16日
企業文化・社風・組織体制:人が定着しないところです。 日本支社が立ち上がってから、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:将来性は非常に高いパフォーマンスはある。商品の内容、企業理念、商
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代も退職金もないので、純粋に毎月同じ額が支給され、モチベーションは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:各フロアにトイレが男女それぞれ1つづつしかなかったので、なんとなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:客先で商品が並べられているのを見ると、とても嬉しかったです。知名度がそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:西麻布という土地柄、華やかな業界に務めているという気分になります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が活躍できる環境ではありませんでした。女性社員は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:人が全然足りない状況でも採用する気配がなく、一部の社員への皺寄せが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:福利厚生といえるか分かりませんが、社割で自社商品が購入できたことです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:少人数の会社のため、担当業務以外の雑務は全て役職者以外がやるという暗黙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:老舗パンツブランドの肩書き、知名度は確立されていたので、客先には強気で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間のインセンティブも、根拠のないバジェットでショップのバジェットも非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月31日
会社の安定性:卸売を中心に会社の業績が安定しており、今後、リーテールへ進出し、さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
新規事業への取り組み:上司から全く案が出てきませんでした。逆にこちらから提案して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても少なかったです。本社勤務者とは思えない金額でした。月給とボーナス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:社割以外はありませんでした。健康保険組合の特典も無かったです。退職金制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:本国のビジネススタイルは比較的堅実なため、本国は安定し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:トイレが男女一つづつしかなく、場所もなんとなく落ち着かなかったです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:ブランドはクオリティが良く、固定ファンがいるので営業し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若年層がおらず、年齢層は高めではあるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:ショップ環境、売り場はイタリアと全く同じ使用を適用、スローウェアス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:イタリアの会社なので、有給消化は会社全体的に積極的。一
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