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奈良県教育委員会のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:
8:15〜16:45  勤務時間ですが、残業する場合が多かったです。
中学校や高校と違い、部活はありませんので、土日は休めることが多かったです。
しかし、平日は8:15〜15:50ころ(放課後)までほぼ休みはなく、児童の生徒指導や学習指導、喧嘩の仲裁などに追われます。
放課後からも、保護者への電話連絡や事務作業に追われますので、定時まで授業の準備などはほぼできません。
よって、授業準備などは定時後からの仕事になることが多かったです。

大型休暇(夏休み、冬休み)が長くありますので、そこで有給を取り連休にすることは可能です。
逆に言えば、それ以外は有給を取りづらいです。授業が一日中ありますので、有給を取るとなると、学級をすべて同僚に任せないといけなくなるからです。

多様な働き方支援:
副業は教育に関する本の執筆なら可能です。
リモートワークはほぼしたことはありません。コロナ禍でオンライン授業になったときのみです。基本、職場に出社することがほとんどです。

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日は部活動の指導や大会、練習試合の引率など、休みにならない
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:学校による。私が勤めた学校は、挑戦ではなく現状をいかにうま
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝休暇はしっかりとれます。8時半から5時までで、ノー残業
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日は部活動などでなくなることがおおいです。研修も沢山はいり
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修などは、忙しい中で長期休暇等に実施されることが多い。基本
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担任/ 教諭

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:月から金までは大体8時には来て6時以降に帰る様な生活ですかな
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担任/ 教諭

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:賃貸であれば最大27000円までは支給されます。また、交通費も出ます。
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:新しいことや構造改革をするのは難しい現状です。前年度はどう
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回答者: 男性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝完全週休二日制です。年間2回ほど、土曜出勤はありますが
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:講師をしていたので特にありませんでした。正規採用
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担任/ 教諭

1.7
口コミ投稿日:2021年12月05日
事業の強み:安定感。クビにならない。事業の弱み:ハングリーさや、少子化への危機感
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は安定してやすみがとれると思います。ですが、普段は残
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:研修体制は充実しています。誰でも夏休みに希望する講座を選択し
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:何か問題があれば出ないといけないことが多く、お子さんのいる方は
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:部活動を任されれば土日はほとんどない。どの部活動かにもよるが
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担任/ 教諭

1.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:部活動の主顧問になれば休みがなくなる手当は1日2700円(練
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給特法により、残業代一律4%というのは、時代にあっいない。職員の数を増
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料自体は悪くはない。賞与は他の企業と同じくらい。部活動の手当がほんの
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:特に問題なければ年齢で昇給します。評価制度:普通にしていれば年齢で昇給
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:生徒の成長を見守ることができる仕事なので、やりがいはある。研
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
働きがい:勤務する学校によって異なる。進学校であれば、学習指導、進路指導がやりが
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。オフィス環境:建物の老朽化が進んでい
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:若いうちは年功序列で仕事ができてもできなくても毎年1万ほどの昇給があり
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給特法により残業代一律4%というのは、時代にあっいない。職員の数を増や
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担任/ 教諭

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:年功序列です組織体制・コミュニケーション:声の大きい人、年
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担任/ 教諭

1.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:研修はありますが、自分で本を読む方がマシかもしれない残念な研
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:この会社の給与制度については一般事務職などの公務員よりも基本給料は高め
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 講師

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。会議等の拘束時間が長い。子どもが好きだけで、
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:福利厚生では、退職金については出ませんが、講師であれば、失業手当も出る
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

1.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:部活動の顧問があるので土日休みとは言えないし、持って帰って授
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 講師

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:福利厚生はしっかりしている。事業の弱み:離職率は高い。事業展望:これ
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回答者: 女性/ 学校栄養職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:福利厚生は、他企業とあまり変わらないと思います。 退職金は支給されまし
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回答者: 女性/ 学校栄養職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:私の場合は、学校であったので土日祝は確実にお休みでした。部活
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回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教職員/ 教職員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:上司によって出世が関わってきます。しかし、媚びを売って出世で
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