回答者： 回答なし/ バイヤーアシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:社員の7割が女性で、...続きを見る（全171文字）
口コミ投稿日：2025年02月17日
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
3.7
口コミ投稿日：2024年07月06日
回答者： 回答なし/ MD/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 女性/ バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト部
3.2
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年09月13日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月13日
口コミ投稿日：2019年09月13日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月13日
口コミ投稿日：2026年02月12日
回答者： 女性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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3.3
東京都文京区白山5丁目17番11号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファッション事業部
女性の働きやすさ:産休からの復職も増えている。フルフレックス活用して働けている...
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3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番4号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので店舗によりますが生理など女性特有の体調不...
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3.9
愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号名古屋KSビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.1
大阪府大阪市中央区本町橋2番46号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:パートのほとんどが既婚女性なので、和気あいあいの雰囲気。特段...
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3.0
東京都渋谷区東3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル5階
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.0
東京都港区北青山3丁目1番2号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:本社も店頭も女性中心だと思います。休暇は取りやすい方だと思い...
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3.4
東京都千代田区五番町14番地
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 同上/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:ずっと育休取っている人がいるから恵まれた環境女性もまだ少数だ...
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3.3
大阪府大阪市西区靱本町1丁目12番4号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:パートさんは時短出勤している人が多いです。産休を取った主婦の...
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3.2
東京都新宿区四谷4丁目16番3号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
2.6
東京都港区南青山3丁目18番17号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:性格が強い女性が多い為、耐性や本人の気の強さが無いと続けるの...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社AXESの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
管理職は多く、半分くらいはいたと思います。チーム長から課長、部長とレディースの商材が多いので、必然と女性の従業員が多い印象です。親会社がしっかりしているので育児休暇や産休も取りやすく、周りの人たちと連携して取得することも可能です。私が見た中で何人も取得している人がいました。また子供の状況に合わせて休む方も多く、比較的その点は寛容な気がします。