回答者： 男性/ ルート配達営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生:配属された支所によるが食堂が...続きを見る（全312文字）
福利厚生:
配属された支所によるが食堂があり1食350円で味噌汁、白米が食べ放題である。食堂に出でくる食事は生活協同組合おおさかパルコープで開発された商品や生協で取り扱いのある商品が主に出される。昼食を摂る中で職場の商品を勉強するという仕組み
オフィス環境:
支所ごとにバラバラだが立地に関してはどこも最寄り駅から徒歩15分〜20分かかると思う。建物の綺麗さ清潔さも支所ごとで建築年月日が古い事業所は汚く不清潔に見えるし新しい事業所では綺麗で清潔に保たれている。喫煙所は事業所内にある。会議室などは大小いくつか有り、休憩スペースは更衣室を兼ねた休憩室となっている為、昼寝をしていると邪魔されるので一人でゆっくり出来る休憩室は無い。
配属された支所によるが食堂があり1食350円で味噌汁、白米が食べ放題である。食堂に出でくる食事は生活協同組合おおさかパルコープで開発された商品や生協で取り扱いのある商品が主に出される。昼食を摂る中で職場の商品を勉強するという仕組み
オフィス環境:
支所ごとにバラバラだが立地に関してはどこも最寄り駅から徒歩15分〜20分かかると思う。建物の綺麗さ清潔さも支所ごとで建築年月日が古い事業所は汚く不清潔に見えるし新しい事業所では綺麗で清潔に保たれている。喫煙所は事業所内にある。会議室などは大小いくつか有り、休憩スペースは更衣室を兼ねた休憩室となっている為、昼寝をしていると邪魔されるので一人でゆっくり出来る休憩室は無い。
生活協同組合おおさかパルコープの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ルート配達営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
毎週同じルートを周り契約している組合員と呼ばれるお客様へ配達をしながら営業をするのだが、配送品質と呼ばれる項目があり、例えば間違えて違う商品をお届けしてしまい組合員から連絡が入ると配送品質にマイナス1がつくなど。また課題などもあり、トマト、鰻、おせちの他に事業所ごとの独自企画と際したノルマがあり、毎週なにかしらの商品のノルマを追いかけている。プラスアルファまで話しておくと、コープ共済という保険のような商材や新規組合員の獲得数など年間目標が設定されており、生協職員として働く上ではただ商品をお届けする力だけが必要という訳ではなく商品提案力、それを養うための商品への知識や提案する組合員との信頼関係を日々の配送品質や日常会話でどれだけ築けているか…が昇給や賞与に関わってくる。
評価制度:
月16万からスタート。配偶者手当て、子供扶養手当て有り。賞与年2回で1回あたり約2ヶ月分支給。夏と冬に賞与があるが冬の方が多い傾向がある。夏は夏で猛暑手当てなどの一時給付金という労い金が5万ほど出たりする。日々の配送品質、農作物や商品の毎週のノルマ達成はもちろん、コープ共済や新規組合員獲得など年間目標ノルマの達成も然り、自らの配送、課題を達成しつつ、同僚の応援に駆けつけられるか…周囲との関係性を大切に出来る人間かを総合的に見られている。昇進は現在、管理職の枠が少ないため難しいが、あと10年もすれば世代交代の時期が来るため、そこまで耐え頑張り続けられた人が昇格できると思う。