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株式会社クリエイティブリソースインスティチュートのすべての口コミ

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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
文化、になるのか分からないのですが。創業は2000年4月。引き受けた仕事は何でも受ける、という社長の考えから生まれたのがこの会社です。「なんでもやれる」会社だからこそ、徐々に「ブランディング」に重きをおき、現在に至ります。
何となくではありますが、「仕事の内容に線引きしない」「なんでも挑戦する」といった向上心を高く持ち合わせている社員が多くいます。

組織体制・コミュニケーション:
SESの一番のデメリットは「帰属意識が薄れる」ことだと私は思うのですが、そうならないように月に2回イベントを実施し、多くの社員が帰社できる機会を作っています。またイベントだけでなくトレーニングなども月に数回実施しているため、その時間を活用し社員同士がコミュニケーションを取っていることが多いかな、と感じます。トレーナー達も本社にいることが多いので、トレーニングで分からない事や、業務で分からない事も気軽に相談できる体制になっていると思います。

回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:業務を通じて成長できる、は当たり前だと思うのですが、会社独自
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
444万円 37万円 8万円 0万円
年収 444万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与については支給されたことがないので入社しても貰えないと思った方がい
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
組織体制・コミュニケーション:社内全体でのコミュニケーションの場がいくつかありま
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはプロジェクト毎で変わりますが、私が経験して
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:社内で面談があるため、その際に今後の自分のキャリアプランに
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:通勤手当ですが上限が2万円までのため超えた場合は自腹となります。ただし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 16万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は低めで未経験からも入れるけど、この会社に入るくらいなら同じ業界で
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:色々やらせてもらえる。中途で向上心がある人なら良いと思う。
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので自分の希望を発信していけばどんどん新し
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回答者: 男性/ ses/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:通勤手当は1ヶ月上限2万までしか出ない。そのため、最短距離で2万超えた
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回答者: 女性/ 普通/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:こちらも出向先に準ずる。それも本人のスキルによるので、結果を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:未経験からの採用が多く、最初は希望に沿わない現場に出向になる
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は出向先によりますが、私がアサインされた現場は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業がある月も存在するが、固定残業代を超えた分については残業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の弱み:業界未経験などで入社しロースキルの人がほとんどを占める。テレアポやテ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:未経験からIT・広告業界に挑戦することはなかなか勇気がいるこ
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は出ない。若いうちにスキルを付けたくて入社するなら良いが、そのまま
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については自身の出向先に依存するかと思われます。参考
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:実力・成果主義です。勉強熱心な人にはいいかもしれません。組
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:「出向」という言葉に最初は不安を抱えていたのが、
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回答者: 男性/ ses/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は実力が会社に認められなければ、基本は上がらない。そのため、ポート
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ses/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:SESのため、勤務時間は出向先の会社による。土日出勤をしたと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:残業は出向先による。社内で活動している人は割と残業している印
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:WEB制作やディレクター講習等、研修制度は充実していると思い
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:未経験からでも入社できますが、自分からしっかりと知識や経験を
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:SES事業です。事業の弱み:SESとしてはまだ希望が小さいため、給与
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回答者: 男性/ ses/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でwebデザインになりたいと思い入社して、
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルがついて専門的な実務へ入れないと大きな昇給はなかったです。ただ事
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回答者: 男性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は数えるほどしか対象の資格がないので、注意が必要
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回答者: 女性/ 常駐業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:プログラムなどの勉強会は毎週開催されており、年々クオリティも
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回答者: 女性/ 常駐業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。自社でリーダーなどに任命された場合、業務時間外
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:定期的に社内イベントを行なっているため、社員の交流
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:制作進行業務を行なっているため、多少残業が増える時もあります
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