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回答者別の社員口コミ(エコー・ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 回答なし 入社 中途入社
職種・部署・役職 MD 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 MD
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 回答なし

回答者による会社評価

総合評価
1.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月05日
入社理由・入社後の印象:業界ではトップで、他社では取り扱いの無い商品を取り扱って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:どんなに頑張っても、数字をだしても顧客を増やしても評価には反映されにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:スタッフ同士は仲が良く、トレーニングも充実しているので互いに刺激し合っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:価格帯が高めでデザインも良くも悪くも個性がないのでどこまで付加価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:店舗が全国的に展開しており、デザインも多様化されてきているので伸
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:特別なことはありませんが、制靴として会社の商品を選んで普及されるのはあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:外資系という点とアパレルという点で、比較的ざっくばらん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:販売員でしたのであまり接点はありませんでしたが、本社に行ったときや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:80時間の時もあります。配慮のない業務内容です。たまの出張や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:2018年、100人退社したと堂々と発表された。年に数回の大切な店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:他社同様に、多少の評価が悪くても目を付けられることなく、大きな失敗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:福利厚生で毎シーズン、選んだ靴を支給してもらえたのは大変有難かったです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際は、売り上げが芳しくなかった点もありますが、日本本社の負の事情を苦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社のルールに従って表向きは基づく数字によって算出されている点は正統な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:情報共有がされないので、無駄な仕事が多かったように思います。方向性や指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:決まったガイドラインが特にない事が多く、自分の発想で自由に行動できるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:問題が発生したり、困った人がいたりしても黙って手を貸すといった傾向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:小規模の会社なので社員同士の浅くて広い、つかず離れずのお互いの距離
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エコー・ジャパン株式会社の回答者別口コミ (13人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月15日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年10月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年08月26日
  • 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月12日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答:2018年11月22日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年07月31日
  • 店長 / 店舗運営・販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年02月17日
  • 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月26日
  • リテール / マネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月14日
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