回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい：マニュアルが無い事、一本の電話を取ったら内容を自分で対応しなければいけない。周りが電話中でしたら確認が出来ずに折り返しにすて、電話が増える。電話を取りながら作業をするから、自分の仕事が中々進まない。電話出たら対応する、他を方の案件でも。
アジア・フォース・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
アジア・フォース・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）
アジア・フォース・ジャパン株式会社の職種別口コミ（10件）
アジア・フォース・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アジア・フォース・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アジア・フォース・ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.8
事業での社会貢献：海外に医療関係や様々な地域の成長、ビジネスを良くする為に物流を送り続ける事。自分の業務でもっと会社の信頼や輸出そのものを広げてる時。例えば海外のビックイベントで日本の事をもっと知ってくれる、日本製品をもっと世界中で知ってもらえる
アジア・フォース・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アジア・フォース・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年03月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：時給は良いけど、業務時間が短くて残業が無い為一か月の給料が大分少ない。その他、同じ派遣でも仕事のスピードやボリュームが違う、電話を取らない人とかもいたりして、残業代が大分差があります。その辺の管理やもっと平等にして欲しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アジア・フォース・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アジア・フォース・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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