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株式会社木下不動産の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:聞けば教えてくれる環境はあると思う。経験だけはいろいろ積める。資格手
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:派遣社員と同じレベルの3点セットのみ。退職金もなければ残業代も込みの年
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】営業さんの建築的知識は忙しすぎる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】目標を達成するためのモチベーションはす
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:したっぱ同士は仲がいい。毎朝、上長クラスの人には個別で挨拶させられ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】連鎖退職を防ぐためか、送別会をやりません。ギリ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】平社員はモチベーションを保つ理
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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業で長くいる人はあまりいないので、こちらがサ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】自分の裁量でスケジュールや仕事の
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口コミ投稿日:2015年09月18日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】少しでも成果給が発生すること。
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口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見が批判や愚痴、不満になっていなけ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすいです。現在も
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
成長性・将来性:【会社の成長について】増収増益であるであろうこと、どんどん責任を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修や勉強会、ロールプレイング
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【設備環境について】8人ほどで一気に入れる酸素ルームがあり、昼寝可能に
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口コミ投稿日:2015年09月18日
福利厚生:【福利厚生の充実度】社員が無料でこどもを預けられる託児所があること。 酸
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