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回答者：女性/ 資産形成コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:
マンパワー重視で数字がないと怒号の飛び交う昔ながらの不動産屋

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとても良く、飲みニケーションや休日の接待ゴルフが苦手でなければとても楽しいと感じると思う

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土地活用部

2.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:完全実力主義で契約さえ有ればいいという考えです。また、木下

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土地活用

2.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:古い日本企業年功序列風土がとても古い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 販売部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社です。組織体制・コミュニケーション:人間関係

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産形成コンサルティング事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:高校の野球部の様な団結を強いられる場面もあり、無駄な時間で

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:新しいことにはどんどん挑戦いていくような会社ではある。風通

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回答者：女性/ 資産形成コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:頑張れば頑張っただけ、成果が出せます組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 資産形成コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:営業の割には社内は静かだなと感じます。規律も厳しいですし、

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回答者：女性/ 個人新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 資産コンサルティング事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

ダイバーシティ・多様性:学歴、性別や国籍問わず活躍で

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:実力主義、昭和な感じの方針とやり方組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 不動産開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:社長が映画制作にも関わっているなど、グループ会社が多岐に渡

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回答者：男性/ 投資用不動産販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:契約がとれれば問題ない組織体制・コミュニケーション:チーム

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産形成コンサルティング

3.4

口コミ投稿日：2022年11月01日

組織体制・コミュニケーション:3部体制での組織体制になっていて、社員通しは課ごと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土地活用事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強いが若手から挑戦する権利は与えられています

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:グループ会社が豊富な分、ジョブチェンジはできるがそれを利用

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション:1チーム営業マン3〜6人プラス課長という編成で、1

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:風土としてはトップダウン寄り。下からの意見が求められたら通

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:挑戦したいと意欲が強い人は非常に向い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】営業さんの建築的知識は忙しすぎる

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】目標を達成するためのモチベーションはす

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】平社員はモチベーションを保つ理

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:とにかく成果一番なのでがつがつ営業したい人向けです。上司に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:活気がありそうでありません。管理職はとてもやる気があります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:社風は、残業して業務を行い、就業時間中はひたすら電話という

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会社名	株式会社木下不動産
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kinoshita-realestate.com/
所在地	東京都新宿区西新宿65-1新宿アイランドタワー9F

従業員数	113名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	坂本建士
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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