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株式会社ウルウールの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
オフィス環境：残業は上の人が認めないと残業時間として書くことは許されなかった。入社後の月目標が達成できないとテストに合格するまで毎日居残りだった。
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
働きがい：【仕事の厳しさ】花の名前水揚げの仕方オアシスの切り方会場層がの仕方かな
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
仕事内容：平日は比較的に慌てて作業するようなことは無かった。土日の残りの片付けを
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
勤務時間・休日休暇：土日祝日は冠婚葬祭、病気怪我以外では休めない雰囲気がかなりあ
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
オフィス環境：とにかく分からないことが沢山あったがですぐに先輩方に聞ける雰囲気だ
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
勤務時間・休日休暇：結婚式がある日は7-23時のシフトがあったりとかなりきつかっ
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
勤務時間・休日休暇：平日は日程に書かれた時間でほとんど帰ることが出来た。残業はほ
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
勤務時間・休日休暇：毎週休みが固定で連休になるようなシフトだったのでかなり予定は
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
女性の働きやすさ：とにかくヒールを履いての長時間労働、重いものをかなり持つので体
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
女性の働きやすさ：ほとんど女性なので、いざこざがない限りは話しやすく孤立するよう
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口コミ投稿日：2016年10月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月11日
働きがい：結婚式を控えたお２人と打ち合わせすることで、お花を通じてお２人らしい会
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口コミ投稿日：2016年10月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月11日
働きがい：ブライダルフラワーのお仕事としてお客様とお打ち合わせをして、スタッフみ
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口コミ投稿日：2016年10月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月11日
教育・研修：各地方に営業所が有る為、全員で同じスキルや考え方をもって仕事ができる
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口コミ投稿日：2016年10月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月11日
働きがい：お客様と打ち合わせをし、いろんなデザインを考え商品化でき、当日、お客様
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口コミ投稿日：2016年10月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月11日
雇用の安定性：人員が増えれば、１人１人の仕事量
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株式会社ウルウールの女性の口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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