ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(27件)

株式会社ローカルワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:
上場を目指しており、ストックオプション制度を最近始めました。

オフィス環境:
基本的にフリーアドレスでシェアオフィスとその上の階の事務所に行き来できます。コロナ禍のため、週2回リモートワークもでき、体調不良の場合にリモートワークにするなど自由度が高いです。

株式会社ローカルワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ サーバーサイドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:
休日勤務は無し。
残業はほとんどない。
有給についても申請すれば取れる。

株式会社ローカルワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:
フラットな環境で、上下関係に関係なく意見を交わせます。コロナ禍でないときはオフィスでパーティをしたり、飲み会をしたり、週末にBBQをしていました。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは主にslackでやりとりしていました。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社ローカルワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:
産休制度があり、妊婦さんへの配慮がされていました。気分が悪い時は休ませるなど。子育て中のパパママも子供の体調不良などでリモートワークしやすい環境です。

株式会社ローカルワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:
プロジェクト管理や数値管理を徹底しているため、数字を理解、分析することが求められます。逆にこれが苦手だとやりづらいかもしれません。

働きがい:
課題を解決することが多いため、解決できた時の喜びは大きいです。

株式会社ローカルワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はOKRをしていましたが、入社後に数値管理に移行していき、OKRはやらなくなりました。

株式会社ローカルワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
事業の強み:
経営陣が頭がきれること。組織全体がアジャイルで動いており、意思決定が早い。

事業の弱み:
方針がよく変わること。

事業展望:
課題は多いですが、頭のいい人が多いので何とかなると思います。

株式会社ローカルワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
492万円 --万円 --万円 --万円
年収 492万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制のため提示された年俸を12分割され毎月支給されていました。

評価制度:
上司との1on1や社員からインターンへのメンター制度がありました。評価制度はありませんでしたが、年に一度業績が良ければ昇給はありました。