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千葉県庁生活協同組合の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:
約3年ごとに異動があるため様々な業務に従事できる。全く違う業務に就くことも多いため、より多くの分野で知識を吸収したい人にとっては良い環境だと思う。
研修はあまりなく、基本的には先輩から直接教わりながら学ぶ。資格等も必要ではないので、そういった手当はないが活かしたい資格があれば申告して多少は異動の際の参考にしてもらえる。

回答者: 女性/ 千葉県庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:課によると思います。観光誘致課やデジタル課は挑戦する機会が
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回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:隣の人になんでも聞きやすい雰囲気で困ったことはすぐ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦してもそれが採用されることもないので、やる気をなくしま
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:働きがいと言う点では、キャリアにつながる大きな仕事ができるわ
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回答者: 女性/ 千葉県庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいと思います。仕事の状況等考えて休めそうなら「
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回答者: 女性/ 千葉県庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は高校生だったので何も期待してませんでした
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回答者: 女性/ 千葉県庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:部署によります。コロナの対策関係をやっている課にいたときはやりがいがあ
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回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。女性の管理者も多いので、出世は男女差別
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるので、女性にとっては働きやすいとは思います
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業が多い多様な働き方支援:多様な働き方はあ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:住宅補助、通勤手当など大企業と同じオフィス環
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:育児に関わる制度がものすごくととのっているので、女性にとっては
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