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千葉県庁生活協同組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:
成長性はほとんどありませんが、フリーターでいるよりも生活が安定します。単純業務であっても確実に、正確にミスなくこなすことが大切で、何かを変えようとしたり建設的な提案をしていきたい、そのことでキャリア開発や、やりがいを感じたいというひとにはあまり向いていないと言えそうです。

働きがい:
自分の成長を通してやりがいを感じたいというひとには不向きですが、日常業務を確実にこなすことで満足できれば働きがいを感じられそうです。

回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:約3年ごとに異動があるため様々な業務に従事できる。全く違う業
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回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:働きがいと言う点では、キャリアにつながる大きな仕事ができるわ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 商工労働部経済政策課/ 主事

5.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
働きがい:私はこれまでも他の自治体で行政に携わってきた。常に仕事に取り組む際には
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:この中でのルールで働いているので、ほかで活かせるかは不明。官
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの。実際の業務の中で覚えていくしかな
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回答者: 女性/ 千葉県庁/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがい:部署によります。コロナの対策関係をやっている課にいたときはやりがいがあ
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回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農業/ 技師

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列で歳をとれば年収が上がり出世していく仕組みと
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:今後のキャリアビジョンがある方にとっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月11日
働きがい:今年度に入ってから新しい業務が加わった。それだけ、責任も大きくなったと
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