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ユースシアタージャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ マネージャー、スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、変形時間労働制を採用しているため、たくさん働いた
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:変則時間労働制です。自分たちでシフトを調整できるため、プライ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
多様な働き方支援:業界的に見たらめずらしく、一般的な会社と同じように制度が整って
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:それぞれの生活スタイルに合わせて勤務することができるのが魅力
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されているので、柔軟な働き方ができる。多
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回答者: 女性/ マネージャー、スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:かなり忙しく、休みの日も携帯にひっきりなしに仕事の連絡がくる
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
休日休暇:有給は使えるが、レッスン担当している場合代理をたてなくてはいけないので
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回答者: 男性/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業はありません。休日も確保でき、プライベートと仕事のバ
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回答者: 女性/ スタジオマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:確実に週休2日は取れるし、きちんとタスク管理していれば通常時
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回答者: 回答なし/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフなので急な対応は無い。
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回答者: 男性/ スタジオ勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタジオ勤務/ スタッフ

4.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:バランスはいいと思いますが、職種がらイベント時期だけ忙しそう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:制度があってないようなもので、縛りが強く、動きにくいと感じることができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:ある程度自分の自由に休日を設定でき、有休も取りやすかった。休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:社員発信でプロジェクトの進行や、新しい部署なども作ることができる環境な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:レッスンを週十数時間必ず持たなければならず、週末は早朝からの
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