株式会社高南食品のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社高南食品の職種別口コミ（7件）
株式会社高南食品の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社高南食品の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月12日
株式会社高南食品の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社高南食品の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ 食品製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
絵にかいたような家族経営でした。
企業としての弊害もありましたが、雰囲気が悪い感じではなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
小規模である事から、役職の上下、有り無し関わらずアットホームな環境でした。
絵にかいたような家族経営でした。
企業としての弊害もありましたが、雰囲気が悪い感じではなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
小規模である事から、役職の上下、有り無し関わらずアットホームな環境でした。
株式会社高南食品の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社高南食品の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ 食品製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
株式会社高南食品の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社高南食品の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ 食品製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
企業に有益なスキルアップに対しては支援してもらうことが出来ました。
働きがい:
小規模企業という事もあり、やるべき事の枠組みも無く、自分の力量が発揮できる職場でした。
企業に有益なスキルアップに対しては支援してもらうことが出来ました。
働きがい:
小規模企業という事もあり、やるべき事の枠組みも無く、自分の力量が発揮できる職場でした。
株式会社高南食品の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社高南食品の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ 食品製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
事業の強み:
革新的な（食品製造の）技術への取り組み姿勢は非常に積極的で、地方企業ながら業界の最新技術に関わることができた。
事業の弱み:
最新技術への嗅覚は鋭いが、それを事業化する部署、役割が明確で無く、技術の持ち腐れになっていた。
革新的な（食品製造の）技術への取り組み姿勢は非常に積極的で、地方企業ながら業界の最新技術に関わることができた。
事業の弱み:
最新技術への嗅覚は鋭いが、それを事業化する部署、役割が明確で無く、技術の持ち腐れになっていた。
株式会社高南食品の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社高南食品の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ 食品製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
定期昇給、賞与はありませんでした。が、小規模企業の為、頑張り、企業への貢献が即評価され、不定期に昇給しました。
評価制度:
実力主義でした。小規模だったこともあり、社長に認められることで重要なポストを任されることも多々あり、その都度昇給がありました。
定期昇給、賞与はありませんでした。が、小規模企業の為、頑張り、企業への貢献が即評価され、不定期に昇給しました。
評価制度:
実力主義でした。小規模だったこともあり、社長に認められることで重要なポストを任されることも多々あり、その都度昇給がありました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社高南食品の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社高南食品の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 食品製造業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ほぼ何も無かったです。その分いろいろと融通がききました。
オフィス環境:
ビル建ての社屋で、最上階に事務所があったので、来客者には分かり難かったと思います。
近所にイオン高知があり、環境は恵まれている様に感じました。
しいて言えば、退勤の時間帯にイオン高知への来客者で会社前の県道が渋滞し、交通の便が悪かったです。
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